Tone (5967) · InitiativeAdvanced
Introduction of Performance-Linked Compensation
First written in FY2017. 6 of 8 entries say "Advanced", first in FY2019. Latest entry: FY2026.
8entries
10years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Setting Profit Targets for Performance-Linked CompensationA theme 184 companies write about · 2 as a headwind · 131 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2017: 2 of 15 companies on the "Worse" side.
56 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 184 companies compared. The sentences above are computed from all 184.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026AdvancedAnnual report
「2026年５月期 目標 当期純利益 340百万円 実績 当期純利益 1,104百万円」
業績連動報酬の指標である当期純利益について、2026年5月期の目標3億4千万円に対し実績11億400万円を開示した。 - FY2025AdvancedAnnual report
「2025年５月期 目標 当期純利益 340百万円 実績 当期純利益 809百万円」
業績連動報酬の指標である親会社株主に帰属する当期純利益について、2025年５月期の目標340百万円に対し実績809百万円を開示した。 - FY2022AdvancedAnnual report
「2022年５月期 目標 当期純利益 340百万円 実績 当期純利益 721百万円」
業績連動報酬の指標である親会社株主に帰属する当期純利益について、2022年5月期の目標340百万円に対し実績721百万円を開示した。 - FY2021AdvancedAnnual report
「2021年５月期 目標 当期純利益 340百万円 実績 当期純利益 869百万円」
業績連動報酬の指標について、2021年５月期の目標3億4千万円に対し実績8億6千9百万円を開示した。 - FY2020AdvancedAnnual report
「2020年５月期 目標 当期純利益 340百万円 実績 当期純利益 656百万円」
業績連動報酬の指標である親会社株主に帰属する当期純利益について、2020年5月期の目標340百万円に対し実績656百万円を開示した。 - FY2019AdvancedAnnual report
「2019年５月期 目標 当期純利益 340百万円 実績 当期純利益 906百万円」
業績連動報酬の判定指標について、2019年５月期の目標340百万円に対し実績906百万円を記載している。また、2020年５月期は親会社株主に帰属する当期純利益に役位別支給乗率を乗じる算定式を継続している。 - FY2018業績連動報酬の配当支給条件引上げAnnual report
「・親会社株主に帰属する当期純利益（業績連動報酬控除前）が３億４千万円未満の場合及び年間配当金が１株当たり50円未満の場合には支給しない。」
平成31年５月期の業績連動報酬について、純利益の下限は３億４千万円のままだが、年間配当の不支給基準を１株当たり10円未満から50円未満へ引き上げた。 - FY2017First statedAnnual report
「平成30年5月期の業績連動報酬は、業務執行取締役に対し、業績連動報酬は各事業年度に係る親会社株主に帰属する当期純利益（業績連動報酬控除前）に、役位別に定めた支給乗率を乗じて算定する。」
業務執行取締役を対象に、親会社株主に帰属する当期純利益と役位別支給乗率に連動する報酬制度を導入した。純利益３億４千万円未満または年間配当１株当たり10円未満の場合は支給しない基準も設定している。