Tone (5967) · InitiativeReframed
Management of Sustainability-Related Risks and Opportunities by the Executive Management Committee
First written in FY2025. 1 of 2 entries say "Reframed", first in FY2026. Latest entry: FY2026.
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How it moved
Same theme, other companies
Management and oversight of sustainability-related risks and opportunities through enterprise-wide governanceA theme 268 companies write about · 10 as a headwind · 220 as a tailwind
Tone moved to the "Worse" side of this theme in 2026, the same year as the typical company in this theme.
The whole theme swung hardest in 2022: 2 of 10 companies on the "Worse" side.
10 other companies' latest entry also says "Reframed".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 200 companies compared. The sentences above are computed from all 200.Comparing 200 of the theme's 270 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026ReframedAnnual report
「サステナビリティ関連のリスク及び機会に対して取り組む重要な事項は、「内部統制・コンプライアンス委員会」と連携し、毎月１回開催される部長会議で報告され、報告内容に対する審議を行っております。」
サステナビリティ関連事項の報告・審議の場について、前回の経営執行会議から今回の部長会議へ記載が変わっている。内部統制・コンプライアンス委員会との連携と月1回の頻度は維持されている。 - FY2025First statedAnnual report
「当社では内部統制・コンプライアンス委員会を設置し、サステナビリティ（環境・品質・安全・人材育成等）に関する事項を含むリスク・機会を識別し、評価し、及び管理を行うことによる企業価値向上も目指しております。サステナビリティ関連のリスク及び機会に対して取り組む重要な事項は、毎月１回開催される経営執行会議で報告され、報告内容に対する審議を行っております。」
環境・品質・安全・人材育成等のサステナビリティ関連リスク・機会を内部統制・コンプライアンス委員会で管理し、毎月1回の経営執行会議で報告・審議する体制を明示した。