Basic Sustainability Policy
First written in FY2022. 7 of 8 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.
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- FY2026RestatedAnnual report
「当社グループでは、事業活動を通じて地球環境問題や社会的課題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を図るため、サステナビリティ基本方針を制定し、以下の５つの戦略を実践して中長期におけるグループ全体の持続的成長を目指しております。」
サステナビリティ基本方針に基づく5つの戦略と、中長期の持続的成長を目指す方向性を継続している。 - FY2025-H1RestatedAnnual report
「こうした経営環境の中で当社グループは、2022年度からスタートし、企業価値の向上と持続的な成長企業の実現を目指す中期３ヵ年経営計画の最終年度を迎え、サステナビリティへの取組み強化と基本経営戦略に基づいた施策を着実に実行することに全力を傾注し、取り組んでまいりました。」
中期計画の最終年度において、サステナビリティへの取り組み強化を引き続き計画の主要な方向性としている。サステナビリティ基本方針の新たな数値目標や完了実績は当ファイリングでは示されていない。 - FY2024RestatedAnnual report
「当社グループでは、事業活動を通じて地球環境問題や社会的課題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を図るため、サステナビリティ基本方針を制定し、以下の５つの戦略を実践して中長期におけるグループ全体の持続的成長を目指しております。」
社会的課題、働き甲斐・人材、地球環境、ガバナンス、地域社会からなる5つのサステナビリティ戦略を継続している。 - FY2024-Q3RestatedAnnual report
「こうした経営環境の中で当社グループは、2022年度からスタートした中期３ヵ年経営計画「SANYO VISION 76」の２年目の取組みとして、「経済的価値」と「社会的価値」の両立が図れる持続可能な価値創造グループを目指し、基本経営戦略の継続強化とサステナビリティ経営に全力で邁進してまいりました。」
「SANYO VISION 76」のもとで、サステナビリティ経営と社会的価値・経済的価値の両立を引き続き掲げている。新たな個別目標や方針変更は示されていない。 - FY2023-Q3RestatedAnnual report
「こうした経営環境の中で当社グループは、持続可能な成長企業を目指し中期３ヵ年経営計画の基本経営戦略に沿って」
持続可能な成長企業を目指す方向性と、中期3ヵ年経営計画の基本経営戦略に沿った事業運営を継続している。新たな個別数値目標や方針変更は示されていない。 - FY2023-Q2RestatedAnnual report
「こうした経営環境の中で当社グループは、2022年度を初年度とする中期３ヵ年経営計画「SANYO VISION 76」に沿って、これまでの基本経営戦略を継続強化するとともに、「社会的価値」と「経済的価値」の両立が図れる持続可能な成長企業を目指し邁進してまいりました。」
「SANYO VISION 76」のもとで、社会的価値と経済的価値の両立および持続可能な成長企業を目指す方向性を継続している。新たな個別数値目標や施策の完了は示されていない。 - FY2023-Q1RestatedAnnual report
「2022年度をスタート年度とする中期３ヵ年経営計画「SANYO VISION 76」（2022年度～2024年度）に沿って、“サステナビリティ経営で次の世代、そして未来へと成長をつなぐ”を当社グループのキャッチワードに」
「SANYO VISION 76」のもとでサステナビリティ経営をキャッチワードとして掲げ、前年度に示したサステナビリティ基本方針の方向性を継続している。新たな個別数値目標や施策の完了は示されていない。 - FY2022First statedAnnual report
「Basic Sustainability Policy • Addressing social issues through business activities • Creating rewarding workplaces and developing human resources • Initiatives to protect the global environment • Enhancing corporate governance • Contributing to local communities」
SANYO VISION 76 establishes a Basic Sustainability Policy covering five areas: social issues, workplaces and human resources, the global environment, governance and local communities.