Mk Seiko (5906) · InitiativeRestated
Promoting Remote, Non-Face-to-Face Sales Activities
First written in FY2021-Q3. 5 of 6 entries say "Restated". Latest entry: FY2024.
6entries
4years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Sales and Workstyle Reform through Telework and Integrated Physical and Digital SalesA theme 12 companies write about · 0 as a headwind · 12 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2025: 1 of 6 companies on the "Worse" side.
8 other companies' latest entry also says "Restated".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2024RestatedAnnual report
「フレックスタイム制度、年次有給休暇積立制度、在宅勤務制度のほか、育児・介護のための短時間勤務制度、育児休業制度などを整備しております」
在宅勤務、フレックスタイム、育児・介護支援など柔軟な働き方の制度整備を継続している。 - FY2022RestatedAnnual report
「また、テレワークやオンライン会議の積極的に活用や、対面からオンラインによる営業活動の推進など、環境に左右されない体制を整備しております。」
テレワーク、オンライン会議、オンライン営業を活用し、環境に左右されない事業運営体制を整備・継続している。 - FY2022-Q2RestatedAnnual report
「テレワークやオンライン会議の積極的な活用、対面からオンラインによる営業活動の推進など、継続して「新しい働き方」の定着に取り組んでまいりました。」
テレワーク、オンライン会議、対面からオンラインへの営業移行を含む「新しい働き方」の定着を継続している。 - FY2022-Q1RestatedAnnual report
「こうした状況のもと当社グループは、お客様、お取引先はもとより、社員及びその家族をはじめとする全てのステークホルダーの皆様の安全と健康を最優先に、新型コロナウイルス感染防止策を講じ、テレワークやオンライン会議の積極的な活用、対面からオンラインによる営業活動の推進など、継続して「新しい働き方」の定着に取り組んでまいりました。」
テレワーク、オンライン会議、対面からオンラインへの営業移行を含む「新しい働き方」の定着を継続している。 - FY2021RestatedAnnual report
「Promoting remote, non-face-to-face sales activities.」
リモートによる非対面営業を、感染拡大防止と事業継続に向けた全社的な施策として継続している。 - FY2021-Q3First statedAnnual report
「Promoting remote, non-face-to-face sales activities.」
The Company first explicitly identified remote, non-face-to-face sales as a company-wide business-continuity measure in response to COVID-19.