Human Capital Development
First written in FY2016. 12 of 14 entries say "Restated". Latest entry: FY2024.
The whole theme swung hardest in 2020: 5 of 38 companies on the "Worse" side.
- FY2024RestatedAnnual report
「具体的には、設備投資等による業務効率化の推進や育休制度など多様な働き方ができる体制づくり、社内教育研修体制の整備により、会社全体の生産性を向上させる取り組みを進めております。」
人材育成・人材の多様性に関し、業務効率化、多様な働き方、育休制度、社内教育研修体制を通じて生産性向上を図る施策を再確認している。 - FY2024-Q1RestatedAnnual report
「There were no material changes to, or newly identified issues among, the business and financial challenges facing the Company during the cumulative first-quarter period.」
人材育成を含む既存の対処すべき課題について、重要な変更や新たな課題はないとの説明を再確認している。 - FY2023AdvancedAnnual report
「具体的には、設備投資等による業務効率化の推進や育休制度など多様な働き方ができる体制づくり、社内教育研修体制の整備により、会社全体の生産性を向上させる取り組みを進めております。」
従来の人材育成という課題に加え、業務効率化、多様な働き方、育休制度、社内教育研修体制という具体的な施策が示された。 - FY2023-Q3RestatedAnnual report
「There were no material changes to, or newly identified issues among, the business and financial challenges facing the Company during the cumulative nine-month period.」
人材育成を含む既存の対処すべき課題について、重要な変更や新たな課題はないとの説明を再確認している。 - FY2023-Q2RestatedAnnual report
「During the six-month period ended 30 September, there were no material changes to, or newly arising issues among, the business and financial issues that the Company must address.」
人材育成を含む既存の対処すべき課題について、重要な変更や新たな課題はないとの説明を再確認している。 - FY2023-Q1RestatedAnnual report
「There were no material changes to, or newly identified issues among, the business and financial challenges facing the Company during the cumulative first-quarter period.」
人材育成を含む既存の対処すべき課題について、重要な変更や新たな課題はないとの説明を再確認している。 - FY2022-Q1RestatedAnnual report
「There were no material changes to, or newly identified issues among, the business and financial challenges facing the Company during the cumulative first-quarter period.」
人材育成を含む既存の対処すべき課題について、重要な変更や新たな課題はないとの説明を再確認している。 - FY2021-Q2RestatedAnnual report
「During the six-month period ended 30 September, there were no material changes to, or newly arising issues among, the business and financial issues that the Company must address.」
人材育成を含む既存の対処すべき課題について、重要な変更や新たな課題はないとの説明を再確認している。 - FY2021-Q1RestatedAnnual report
「There were no material changes to, or newly identified issues among, the business and financial challenges facing the Company during the cumulative first-quarter period.」
人材育成を含む既存の対処すべき課題について、重要な変更や新たな課題はないとの説明を再確認している。 - FY2020RestatedAnnual report
「５．人材の育成。」
人材育成を対処すべき課題として引き続き掲げている。 - FY2019RestatedAnnual report
「3. Human resources development.」
人材育成を対処すべき課題として引き続き掲げている。 - FY2018RestatedAnnual report
「3. Human resources development.」
人材育成を対処すべき課題として引き続き掲げている。 - FY2017RestatedAnnual report
「3. Human resources development.」
人材育成を対処すべき課題として引き続き掲げている。 - FY2016First statedAnnual report
「3. Human resources development.」
Human resources development was identified as an issue to be addressed.