Details of issuance or disposal
Issuance of new shares as restricted stock compensation
普通株式 7,700株(新株)
The lower thin line represents the existing number of shares to which these shares will be added.
Restricted stock is stock awarded as compensation that cannot be sold during a specified period, with the restrictions lifted once the applicable conditions are met.
| Item | Details |
|---|---|
| Type of issuance or disposal | Issuance of new shares as restricted stock compensation |
| Number of shares to be issued or disposed of | 普通株式 7,700株(新株) |
| Issue price and disposal price | 1株につき1,314円 |
| Total issue value | 10,117,800円 |
| Amount of funds to be raised | 払込金額の総額 10,117,800円、差引手取概算額 Not disclosed |
| Payment date | 2025年8月20日 |
| Intended allottee | Name 4 of the Company's directors, excluding outside directors / Number of Shares 7,700株 |
| Intended allottee's holding policy | 譲渡制限期間の満了まで譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。譲渡制限期間は3年間から30年間までの間で本割当契約に定める期間。 |
| Basis for determining the amount to be paid | 2025年7月18日(取締役会決議日の前営業日)の東京証券取引所グロース市場における普通株式の終値1,314円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| Transfer restriction period | 3年間から30年間までの間で本割当契約に定める期間 |
| Conditions for lifting transfer restrictions | 譲渡制限期間中に継続して当社の取締役等の地位にあったことを条件として、譲渡制限期間満了時点で本割当株式の全部を解除する。正当な事由による退任または死亡による退任の場合は退任直後に解除する。 |
| Reason for acquisition without consideration | 譲渡制限期間満了前に退任した場合その他一定の事由が生じた場合(取締役会が正当と認める理由がある場合を除く)、および譲渡制限期間満了時点で解除されていない株式がある場合に、当社が無償取得する。 |
| Categories and Number of Persons Covered | 当社の取締役(社外取締役を除く)4名、7,700株 |
| Total Stock-Based Compensation | 金銭債権合計10,117,800円。報酬枠は年額50,000千円以内。 |
| Procedures under the Corporate Code of Conduct | 2025年6月27日開催の第40回定時株主総会で、年額50,000千円以内の金銭債権を支給し、年20,000株以内の普通株式を発行または処分することについて承認を取得。 |
| Impact on Business Performance | No impact of this matter on business performance is stated. |
Items this document does not state (12)
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.To provide the eligible directors with an incentive to achieve sustained growth in corporate value and to further promote the sharing of value with shareholders.