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Improvement
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5000
インスタベースポイント（1ポイント＝1円分）Wording
Conditional
How definitive the wording is.Decision and Details
Board of DirectorsImplementation of Shareholder Benefits
Decision17 March 2026
Period Covered2026年3月31日の株主名簿に記載または記録された株主が対象
Implementation2026年6月中旬に優待案内を発送予定（予定）
Going forward2026年6月中旬の定時株主総会招集通知に案内を同封して発送予定
Amountインスタベースポイント5,000ポイント（1ポイント＝1円分）
Quantity / scale200株以上（2単元以上）保有の株主
Reason
株主への日頃の支援への感謝、当社株式への投資の魅力向上、より多くの株主に中長期的に保有してもらうこと
| Item | Details |
|---|---|
| Matter Covered | Implementation of Shareholder Benefits |
| Decision-Making Body | Board of Directors |
| Decision Date | 17 March 2026 |
| Implementation Date | 2026年6月中旬に優待案内を発送予定（予定） |
| Period Covered | 2026年3月31日の株主名簿に記載または記録された株主が対象 |
| Amount | インスタベースポイント5,000ポイント（1ポイント＝1円分） |
| Quantity / scale | 200株以上（2単元以上）保有の株主 |
| Reason | 株主への日頃の支援への感謝、当社株式への投資の魅力向上、より多くの株主に中長期的に保有してもらうこと |
| Future plans | 2026年6月中旬の定時株主総会招集通知に案内を同封して発送予定 |
Items this document does not state (3)
Impact on Business PerformanceGoverning RuleRelated previous disclosures
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.株主への日頃の支援への感謝、当社株式への投資の魅力向上、より多くの株主に中長期的に保有してもらうことを目的としています。
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