eWeLL (5038) · PolicyRestated
Stakeholder Collaboration and Transparent, Fair Governance
First written in FY2022. 2 of 3 entries say "Restated". Latest entry: FY2025.
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Same theme, other companies
Corporate Governance Focused on Efficiency, Legal Compliance, and TransparencyA theme 460 companies write about · 2 as a headwind · 460 as a tailwind
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 199 companies compared. The sentences above are computed from all 199.Comparing 200 of the theme's 463 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025RestatedAnnual report
「取締役会・経営陣は、これらのステークホルダーの権利・立場や事業活動倫理を尊重する企業文化・風土の醸成に努めてまいります。」
ステークホルダーの権利・立場と事業活動倫理を尊重し、透明性および健全性の高い経営を目指す方針を継続している。 - FY2023RestatedAnnual report
「取締役会・経営陣は、これらのステークホルダーの権利・立場や事業活動倫理を尊重する企業文化・風土の醸成に努めてまいります。」
ステークホルダーの権利・立場と事業活動倫理を尊重し、取締役会、監査役会、社外役員、内部監査、会計監査人の連携による透明・公正な経営を継続している。 - FY2022First statedAnnual report
「取締役会・経営陣は、これらのステークホルダーの権利・立場や事業活動倫理を尊重する企業文化・風土の醸成に努めてまいります。」
取締役会、監査役会、社外役員、内部監査および会計監査人の連携により、経営の効率性・健全性・透明性を確保する体制を示している。