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Definitive
How definitive the wording is.Decision and Details
Board of DirectorsPartial Revision of the Shareholder Benefit Program
Decision11 November 2025
Period Covered毎年12月末日を基準日とする株主優待制度。継続保有期間は1年以上3年未満または3年以上
Implementation2025年12月末日を基準日とする株主名簿に記載または記録された株主から適用（予定）
Going forward2025年12月末日基準の株主優待から変更後制度を適用。2025年12月末日基準分に限り、1年以上の継続保有条件を設けない
Amount現行：QUOカード1,000円分、2,000円分。変更後：100株以上500株未満は1,000円分または2,000円分、500株以上は2,000円分または3,000円分
Quantity / scale保有株式数100株以上500株未満、500株以上。継続保有期間の判定は3回以上または7回以上の連続記録
Reason
株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、より多くの株主に当社株式を保有してもらうため。より多くの株主に将来にわたって当社の成長を支援してもらうため、長期保有に対する優待制度を導入する
| Item | Details |
|---|---|
| Matter Covered | Partial Revision of the Shareholder Benefit Program |
| Decision-Making Body | Board of Directors |
| Decision Date | 11 November 2025 |
| Implementation Date | 2025年12月末日を基準日とする株主名簿に記載または記録された株主から適用（予定） |
| Period Covered | 毎年12月末日を基準日とする株主優待制度。継続保有期間は1年以上3年未満または3年以上 |
| Amount | 現行：QUOカード1,000円分、2,000円分。変更後：100株以上500株未満は1,000円分または2,000円分、500株以上は2,000円分または3,000円分 |
| Quantity / scale | 保有株式数100株以上500株未満、500株以上。継続保有期間の判定は3回以上または7回以上の連続記録 |
| Reason | 株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、より多くの株主に当社株式を保有してもらうため。より多くの株主に将来にわたって当社の成長を支援してもらうため、長期保有に対する優待制度を導入する |
| Future plans | 2025年12月末日基準の株主優待から変更後制度を適用。2025年12月末日基準分に限り、1年以上の継続保有条件を設けない |
Items this document does not state (3)
Impact on Business PerformanceGoverning RuleRelated previous disclosures
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.株主への日頃の支援に感謝し、当社株式への投資魅力を高め、より多くの株主に保有してもらうため。特に、より多くの株主に将来にわたって当社の成長を支援してもらう目的で、長期保有に対する優待制度を導入するため。
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