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Ic (4769) · InitiativeRestated

Appointment of a key person to an important project

First written in FY2019. 11 of 12 entries say "Restated". Latest entry: FY2024-Q2.

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  1. FY2024-Q2RestatedAnnual report

    「There were no material changes to the management policies, management strategies or other matters established by the Group during the second quarter of the current consolidated cumulative period.」

    重要プロジェクトへの抜擢人事に関する従来の施策について、重要な変更がないと記載している。
  2. FY2023-Q3RestatedAnnual report

    「There were no material changes to the Group’s management policies, management strategies or other matters during the third quarter of the current consolidated cumulative period.」

    重要プロジェクトへの抜擢人事に関する従来の施策について、重要な変更がないと記載している。
  3. FY2023-Q1RestatedAnnual report

    「There were no material changes to the management policies, management strategies or other matters established by the Group during the first quarter of the current consolidated cumulative period.」

    重要プロジェクトへの抜擢人事に関する従来の施策について、重要な変更がないと記載している。
  4. FY2022-Q3RestatedAnnual report

    「There were no material changes to the Group’s management policies, management strategies or other matters during the third quarter of the current consolidated cumulative period.」

    重要プロジェクトへの抜擢人事に関する従来の施策について、重要な変更がないと記載している。
  5. FY2022-Q1RestatedAnnual report

    「There were no material changes to the management policies, management strategies or other matters established by the Group during the first quarter of the current consolidated cumulative period.」

    重要プロジェクトへの抜擢人事に関する従来の施策について、重要な変更がないと記載している。
  6. FY2021RestatedAnnual report

    「・ 重要プロジェクトへの抜擢人事」

    挑戦の主役となる社員を輝かせる具体策として、重要プロジェクトへの抜擢人事を継続している。
  7. FY2021-Q3RestatedAnnual report

    「There were no material changes to the Group’s management policies, management strategies or other matters during the third quarter of the current consolidated cumulative period.」

    重要プロジェクトへの抜擢人事に関する従来の施策について、重要な変更がないと記載している。
  8. FY2020RestatedAnnual report

    「Appointment of a key person to an important project」

    重要プロジェクトへの抜擢人事を、挑戦の主役となる社員を輝かせる具体策として継続している。
  9. FY2020-Q3RestatedAnnual report

    「There were no material changes to the Group’s management policies, management strategies or other matters during the third quarter of the current consolidated cumulative period.」

    重要プロジェクトへの抜擢人事に関する従来の施策について、重要な変更がないとされている。
  10. FY2020-Q2RestatedAnnual report

    「There were no material changes to the management policies, management strategies or other matters established by the Group during the second quarter of the current consolidated cumulative period.」

    重要プロジェクトへの抜擢人事に関する従来の施策について、重要な変更がないとされている。
  11. FY2020-Q1RestatedAnnual report

    「There were no material changes to the management policies, management strategies or other matters established by the Group during the first quarter of the current consolidated cumulative period.」

    重要プロジェクトへの抜擢人事に関する従来の施策について、重要な変更がないとされている。
  12. FY2019First statedAnnual report

    「Appointment of a key person to an important project」

    Selective appointments to key projects were identified as a measure to empower employees to lead new challenges.
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