Otsuka (4768) · InitiativeRestated
Development of Executives and Next-Generation Leaders
First written in FY2023. 2 of 3 entries say "Restated". Latest entry: FY2025.
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Developing Next-Generation Management Talent and the Middle-Management RanksA theme 81 companies write about · 0 as a headwind · 81 as a tailwind
13 other companies' latest entry also says "Restated".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 81 companies compared. The sentences above are computed from all 81.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025RestatedAnnual report
「経営層・次世代リーダーの育成は経営上の重要課題です。2015年には専門の育成プログラムを立ち上げ、2022年にも対象階層を再分類するなど、強化に向けた取り組みをつづけています。」
経営層・次世代リーダー育成を重要課題とし、専門プログラムと対象階層の再分類による取り組みを継続している。 - FY2024RestatedAnnual report
「経営層・次世代リーダーの育成は経営上の重要課題です。2015年には専門の育成プログラムを立ち上げ、2022年にも対象階層を再分類するなど、強化に向けた取り組みをつづけています。」
経営層・次世代リーダー育成を重要課題と位置づけ、専門プログラムと対象階層の再分類による取り組みを継続している。 - FY2023First statedAnnual report
「経営層・次世代リーダーの育成は経営上の重要課題です。2015年には専門の育成プログラムを立ち上げ、2022年にも対象階層を再分類するなど、強化に向けた取り組みをつづけています。」
経営層・次世代リーダーの育成を重要課題と位置づけ、専門プログラムと対象階層の再分類による強化を記載している。