Otsuka (4768) · InitiativeUpdate to committee activity results
Enhancing the Transparency of Officer Nomination and Compensation Procedures through the Nomination and Compensation Committee
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Ensuring Fairness in the Nomination, Compensation and Development of Officers through a Nomination and Compensation CommitteeA theme 676 companies write about · 0 as a headwind · 679 as a tailwind
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- FY2025Update to committee activity resultsAnnual report
「当事業年度において、当社は指名・報酬委員会を７回開催し」
2025年12月期の指名・報酬委員会開催回数を7回へ更新し、取締役選任、報酬構成、賞与、中長期インセンティブ等を審議した。 - FY2024Update to committee activity resultsAnnual report
「当事業年度において、当社は指名・報酬委員会を５回開催し」
2024年12月期に指名・報酬委員会を5回開催し、報酬構成、長期・中長期インセンティブ、賞与、次年度の報酬方針・取締役選任等を審議した。 - FY2023AdvancedAnnual report
「指名・報酬委員会は６回開催し」
2023年12月期に指名・報酬委員会を6回開催し、役員人事、報酬水準、業績連動報酬、中長期インセンティブ等を審議した。 - FY2022First statedAnnual report
「2022年３月 指名・報酬委員会を設置 指名・報酬委員会は、独立社外取締役を過半とした５名以上の取締役で構成しており、取締役の指名・報酬等に関する手続きの透明性・公正性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図っております。」
2022年3月に指名・報酬委員会を設置し、独立社外取締役を過半とする5名以上の構成で、役員の指名・報酬手続の透明性・公正性・客観性を高める仕組みを導入した。