artience (4634) · RiskRestated
Risk of talent shortages and increasing difficulty securing personnel
First written in FY2024. 1 of 2 entries say "Restated". Latest entry: FY2025.
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2years
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How it moved
Same theme, other companies
Talent Recruitment and Skills Transfer Risk Due to Declining Birthrates and an Aging PopulationA theme 135 companies write about · 135 as a headwind · 0 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2025: 15 of 60 companies on the "Worse" side.
56 other companies' latest entry also says "Restated".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 135 companies compared. The sentences above are computed from all 135.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025RestatedAnnual report
「新卒、キャリア（経験者）採用強化のほか、アルムナイ採用やリファラル採用を導入する等、多様な採用手法を取り入れ、人材確保を進めております。」
人材不足・確保困難化に対し、新卒・経験者・アルムナイ・リファラル採用とDXによる業務効率化を継続して進めている。 - FY2024First statedAnnual report
「国内において、少子高齢化による労働人口の減少や、終身雇用・年功序列社会の終焉、多様な働き方の普及、雇用の流動化などの社会的要因によって、人材不足や人材確保の困難化といったリスクが上昇すると想定しております。」
労働人口減少、雇用流動化等に伴う人材不足・確保困難化を独立した人的資本リスクとして記載した。経験者・アルムナイ・リファラル採用で対応している。