artience (4634) · InitiativeAchieved
Human Resources System Reform Using artience HR CANVAS
First written in FY2024. 1 of 2 entries say "Achieved", first in FY2025. Latest entry: FY2025.
2entries
2years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Autonomous Talent Development through a Dialogue-Based HR SystemA theme 1 companies write about · 0 as a headwind · 1 as a tailwind
No other company in this theme has enough history to compare yet.
Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025AchievedAnnual report
「2025年度より、新たな人事制度「artience HR CANVAS」をスタートさせました。」
前年度に予定として示していたartience HR CANVASを2025年度から実際に開始し、Will・Can・Mustの対話やPlus TRYを導入した。 - FY2024First statedAnnual report
「従来の役割マネジメントシステムの考え方を踏襲しつつ、上司と部下の対話の充実(Will・Can・Must)、社員の挑戦や成長を後押しする制度(Plus TRY)を新設するなど、社員一人ひとりのエンゲージメント向上を重視した人事制度としております。」
2025年度からartience HR CANVASを開始し、Will・Can・Mustの対話やPlus TRYなどを新設した。