Eisai (4523) · RiskRestated
Risk of deficiencies in CEO succession planning
First written in FY2020. 1 of 2 entries say "Restated". Latest entry: FY2021.
2entries
2years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Management leadership change risk and succession planA theme 45 companies write about · 6 as a headwind · 37 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2022: 1 of 6 companies on the "Worse" side.
8 other companies' latest entry also says "Restated".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 45 companies compared. The sentences above are computed from all 45.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2021RestatedAnnual report
「具体的には年に2回、hhcガバナンス委員会において代表執行役CEOから提案されるサクセッションプランを全取締役と情報共有するとともにその検討を行っています。」
CEO後継者の育成・選定について、年2回の全取締役による情報共有・検討と突発事態への備えを継続している。 - FY2020First statedAnnual report
「今後、代表執行役CEO自らが計画的に将来の代表執行役CEOの育成を図ることに加え突発的事態に対しても万全の備えを行うこと、および取締役会が代表執行役CEOの選定における客観性や公正性を確保することが重要ですが、これらができない場合、当社グループの企業理念の実現や経営に大きな影響を及ぼす可能性があります。」
長期在任のCEOからの承継について、後継者育成、突発事態への備え、選定の客観性・公正性が確保されない場合のリスクを示した。