Astellas Pharma (4503) · PolicyReframed
A Management Philosophy Based on High Ethical Standards and Trust from Stakeholders
First written in FY2019. 1 of 2 entries say "Reframed", first in FY2026. Latest entry: FY2026.
2entries
8years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Embedding a Code of Conduct and Organizational Culture Based on Corporate Philosophy and ValuesA theme 29 companies write about · 0 as a headwind · 29 as a tailwind
Astellas Pharma moved to the "Worse" side of this theme in 2026.
The whole theme swung hardest in 2024: 2 of 10 companies on the "Worse" side.
2 other companies' latest entry also says "Reframed".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 29 companies compared. The sentences above are computed from all 29.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026ReframedAnnual report
「これまで共通の行動規範として導入してきたAstellas Wayを「組織における価値観と行動」に置き換え、2025年４月から統一しました。新しい「組織における価値観と行動」では、当社の従業員が大切にする価値観として「誠実さ」「イノベーション」「変革への挑戦」の３つを掲げ、従業員がすべき行動として「勇気」「迅速な対応」「One Astellas」「成果に拘る」「責任感」の５つを設定しています。」
従来のAstellas Wayを、新たな3つの価値観と5つの行動からなる「組織における価値観と行動」へ置き換えた。 - FY2019First statedAnnual report
「「先端・信頼の医薬で、世界の人々の健康に貢献する」ことを存在意義とし、「企業価値の持続的向上」を使命とするとともに、「高い倫理観」「顧客志向」「創造性発揮」「競争の視点」の４項目を信条としています。」
存在意義、企業価値向上の使命及び4項目の信条からなる経営理念を明示し、行動憲章・行動規準の実践を通じてステークホルダーから信頼される企業を目指す姿勢を示している。