Worth reading
59In focus
0–100. This measures how worthwhile something is to read, not how good or bad the company is.Direction
Mixed performance
Direction inferred from the company’s description.Scale
5.4
%（本取得消却を踏まえた実質的な希薄化率）Wording
Definitive
How definitive the wording is.Details of issuance or disposal
有償ストック・オプション（第12回新株予約権）, 税制適格ストック・オプション（第13回新株予約権）
Who receives how much
Type 第12回新株予約権の行使により交付される普通株式 / Number of Shares 544,800株, Type 第13回新株予約権の行使により交付される普通株式 / Number of Shares 538,700株
当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）及び従業員合計14名 / 第12回5,448個（1個当たり普通株式100株）
当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）及び従業員並びに当社子会社の取締役合計14名 / 第13回5,387個（1個当たり普通株式100株）
The height of each bar represents the proportion of shares received by each allottee. The thin line below represents the number of existing shares to which these shares are added.
Subject 12th Series Stock Acquisition Rights / Amount 1個当たり3円, Subject 13th Stock Acquisition Rights / Amount No consideration
Total Stock-Based Compensation
第13回は職務執行の対価として付与。ただし報酬枠の年額・金銭報酬債権額はNot disclosed。第12回は報酬ではなく個別の投資判断に基づく有償引受。
発行済株式総数
約6.7%（本取得消却を踏まえた実質的な希薄化率は約5.4%）
The dilution rate shows what proportion the newly issued shares represent of the existing shares. The higher the proportion, the more the value and voting rights per share are diluted.
Terms of the stock acquisition rights
Exercise price
第12回・第13回とも、割当日の属する月の前月各取引日の終値の平均値×1.05、または割当日の終値のいずれか高い額。株式分割・併合等による修正条項あり。下限はNot disclosed。
Exercise period
Subject 12th Series Stock Acquisition Rights / Start Date 1 July 2028 / End date 2035年6月30日（最終日が銀行営業日でない場合はその前銀行営業日）, Subject 13th Stock Acquisition Rights / Start Date 2028年4月1日 / End date 2035年3月31日（最終日が銀行営業日でない場合はその前銀行営業日）
Number of Stock Acquisition Rights
Total number issued 第12回5,448個, 第13回5,387個 / Unexercised balance Not disclosed
Reason for acquisition without consideration
組織再編等について株主総会の承認又は取締役会決議がなされた場合、及び新株予約権者が行使条件により行使できなくなった場合、当社は本新株予約権の全部又は本新株予約権を無償取得できる。
Conditions on transfer restrictions
Restricted stock is stock awarded as compensation that cannot be sold during a specified period, with the restrictions lifted once the applicable conditions are met.
Conditions for lifting transfer restrictions
第12回は、2026年3月期から2028年3月期までのいずれかの事業年度で営業利益が10億円を超過することが行使条件。第12回・第13回とも、行使時点で当社又は当社関係会社の取締役、監査役又は従業員であることが必要（正当な理由を取締役会が認めた場合を除く）。
Categories and Number of Persons Covered
Category 当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）及び従業員 / Number of Employees 合計14名 / Number of allocated shares 第12回5,448個、目的株式数544,800株, Category 当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）及び従業員並びに当社子会社の取締役 / Number of Employees 合計14名 / Number of allocated shares 第13回5,387個、目的株式数538,700株
Intended allottee's holding policy
The transfer of the stock acquisition rights requires approval by the Company's Board of Directors. Other holding policy and lock-up: Not disclosed.
Payment date
2025年7月15日（第12回新株予約権と引換えの金銭の払込み）
Basis for determining the amount to be paid
第12回新株予約権の発行価額は、発行決議の直前取引日の終値、ボラティリティ53.8%、予定配当額0円、無リスク利子率1.1%及び新株予約権の条件を用い、モンテカルロ・シミュレーションで算出した評価金額と同額。行使価額は、割当日の属する月の前月各取引日の終値の平均値に1.05を乗じた額、または割当日の終値のいずれか高い額。ディスカウント率・プレミアム率は明示されていない。
Procedures under the Corporate Code of Conduct
第12回は公正価格で有償発行し、特に有利な条件ではないため株主総会の承認を得ず実施。第13回は特に有利な条件ではないと考え、取締役会の承認決議により実施。独立第三者の意見取得はNot disclosed。
| Item | Details |
|---|---|
| Type of issuance or disposal | 有償ストック・オプション（第12回新株予約権）, 税制適格ストック・オプション（第13回新株予約権） |
| Number of shares to be issued or disposed of | Type 第12回新株予約権の行使により交付される普通株式 / Number of Shares 544,800株, Type 第13回新株予約権の行使により交付される普通株式 / Number of Shares 538,700株 |
| Issue price and disposal price | Subject 12th Series Stock Acquisition Rights / Amount 1個当たり3円, Subject 13th Stock Acquisition Rights / Amount No consideration |
| Payment date | 2025年7月15日（第12回新株予約権と引換えの金銭の払込み） |
| Intended allottee | Category 当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）及び従業員 / Number of Employees 合計14名 / Number of Shares 第12回5,448個（1個当たり普通株式100株）, Category 当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）及び従業員並びに当社子会社の取締役 / Number of Employees 合計14名 / Number of Shares 第13回5,387個（1個当たり普通株式100株） |
| Intended allottee's holding policy | The transfer of the stock acquisition rights requires approval by the Company's Board of Directors. Other holding policy and lock-up: Not disclosed. |
| Dilution Rate | 約6.7%（本取得消却を踏まえた実質的な希薄化率は約5.4%） |
| Basis for determining the amount to be paid | 第12回新株予約権の発行価額は、発行決議の直前取引日の終値、ボラティリティ53.8%、予定配当額0円、無リスク利子率1.1%及び新株予約権の条件を用い、モンテカルロ・シミュレーションで算出した評価金額と同額。行使価額は、割当日の属する月の前月各取引日の終値の平均値に1.05を乗じた額、または割当日の終値のいずれか高い額。ディスカウント率・プレミアム率は明示されていない。 |
| Exercise price | 第12回・第13回とも、割当日の属する月の前月各取引日の終値の平均値×1.05、または割当日の終値のいずれか高い額。株式分割・併合等による修正条項あり。下限はNot disclosed。 |
| Exercise period | Subject 12th Series Stock Acquisition Rights / Start Date 1 July 2028 / End date 2035年6月30日（最終日が銀行営業日でない場合はその前銀行営業日）, Subject 13th Stock Acquisition Rights / Start Date 2028年4月1日 / End date 2035年3月31日（最終日が銀行営業日でない場合はその前銀行営業日） |
| Number of Stock Acquisition Rights | Total number issued 第12回5,448個, 第13回5,387個 / Unexercised balance Not disclosed |
| Conditions for lifting transfer restrictions | 第12回は、2026年3月期から2028年3月期までのいずれかの事業年度で営業利益が10億円を超過することが行使条件。第12回・第13回とも、行使時点で当社又は当社関係会社の取締役、監査役又は従業員であることが必要（正当な理由を取締役会が認めた場合を除く）。 |
| Reason for acquisition without consideration | 組織再編等について株主総会の承認又は取締役会決議がなされた場合、及び新株予約権者が行使条件により行使できなくなった場合、当社は本新株予約権の全部又は本新株予約権を無償取得できる。 |
| Categories and Number of Persons Covered | Category 当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）及び従業員 / Number of Employees 合計14名 / Number of allocated shares 第12回5,448個、目的株式数544,800株, Category 当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）及び従業員並びに当社子会社の取締役 / Number of Employees 合計14名 / Number of allocated shares 第13回5,387個、目的株式数538,700株 |
| Total Stock-Based Compensation | 第13回は職務執行の対価として付与。ただし報酬枠の年額・金銭報酬債権額はNot disclosed。第12回は報酬ではなく個別の投資判断に基づく有償引受。 |
| Procedures under the Corporate Code of Conduct | 第12回は公正価格で有償発行し、特に有利な条件ではないため株主総会の承認を得ず実施。第13回は特に有利な条件ではないと考え、取締役会の承認決議により実施。独立第三者の意見取得はNot disclosed。 |
Items this document does not state (12)
Total issue valueAmount of funds to be raisedEstimated issuance expensesSpecific use of fundsTotal number of issued sharesTransfer restriction periodUnderwriter / lead underwriterOverallotmentStock Split RatioMost recent equity financingMajor shareholders after the offeringImpact on Business Performance
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.業績及び企業価値向上に対する役職員の意欲・士気を高め、株主の利益を重視した経営を推進するため。第12回については、営業利益10億円超の業績目標を行使条件とすることで、企業価値・株主価値の向上につなげるとしている。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.