Nicca Chemical (4463) · InitiativeAdvanced
Diversity Management and Initiatives Supporting the SDGs
First written in FY2019. 2 of 5 entries say "Advanced", first in FY2024. Latest entry: FY2025.
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Promoting Diverse Talent and Developing an Inclusive Work EnvironmentA theme 261 companies write about · 0 as a headwind · 269 as a tailwind
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Showing 14 of the 194 companies compared. The sentences above are computed from all 194.Comparing 200 of the theme's 269 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025AdvancedAnnual report
「「管理職を希望する」女性社員の比率を３分の１まで高めること 31.5% 33.7％ 34.0％ 達成」
女性管理職希望者比率は2025年度実績34.0％となり、3分の1の目標達成が継続して確認された。 - FY2024AdvancedAnnual report
「「管理職を希望する」女性社員の比率を３分の１まで高めること 2024年度実績33.7％ 2024年に達成」
女性管理職希望者比率の目標が2024年に達成され、育児休業取得者への復職時就労支援制度も100％実施された。ダイバーシティ・人材施策に具体的な進展が記載された。 - FY2021RestatedAnnual report
「当社グループは、多様な人材が世界中から集い、高いモチベーションで持てる能力を最大限発揮しグローバルに活躍できる企業集団を目指して、「人材」と「働き方」の多様性を高める」
ダイバーシティと働きがい向上を含む「大家族主義の進化」の方針が継続している。 - FY2020ReframedAnnual report
「全社基本戦略⑤ 大家族主義の進化：ダイバーシティの推進と全社員の働きがい向上」
従来のSDGs・多様な人材の取り組みが、「大家族主義の進化」としてダイバーシティと全社員の働きがい向上を含む全社基本戦略へ整理された。 - FY2019First statedAnnual report
「The Group will contribute through its corporate activities to the global priorities and desired future described by the Sustainable Development Goals (SDGs), while pursuing initiatives to become a corporate group where diverse personnel can maximize their abilities and work globally.」
Contribution to the SDGs and the development of a corporate group where diverse employees can perform globally are presented as a standalone priority for the first time.