Power Solutions (4450) · RiskRestated
Long working hours and excessive workloads
First written in FY2019. 1 of 2 entries say "Restated". Latest entry: FY2020.
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Same theme, other companies
Labor Management Risk Arising from Excessive Working Hours and HarassmentA theme 54 companies write about · 51 as a headwind · 3 as a tailwind
21 other companies' latest entry also says "Restated".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 54 companies compared. The sentences above are computed from all 54.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2020RestatedAnnual report
「当社が提供するサービスやシステム開発の体制や労働集約的な業務特性、属人性の高さから、従業員に長時間労働や過重労働が発生する可能性があります。」
労働集約的・属人的な業務特性による長時間労働・過重労働リスクを引き続き記載し、採用、勤怠管理、休暇取得奨励等の対策を挙げている。 - FY2019First statedAnnual report
「当社が提供するサービスやシステム開発の体制や労働集約的な業務特性、属人性の高さから、従業員に長時間労働や過重労働が発生する可能性があります。」
労働集約的・属人的な業務特性から、長時間労働や過重労働、健康問題、訴訟、生産性低下が発生する可能性を記載している。