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Neutral
Direction inferred from the company’s description.Scale
—
Displayed only when the document provides numerical figures.Wording
Conditional
How definitive the wording is.Who is moving to which position
Resolved 13 February 2026Incoming appointee
1 itemScheduled Appointment Date2026年3月27日（定時株主総会の決議後。代表取締役および役付取締役は同日開催予定の臨時取締役会で正式選任予定。執行役員も同日開催予定の臨時取締役会で正式選任予定）
播磨 俊郎
Previous position社会保険診療報酬支払基金 公益代表理事（現任）
New positionOutside Director (Audit and Supervisory Committee Member)
生年月日 1960年6月29日
Departing officer
1 itemDate of departure2026年3月27日開催予定の定時株主総会の終結の時
高森 要、尾崎 弘之Next role stated
Former Position高森 要：取締役（監査等委員である取締役を除く。）兼 常務執行役員、尾崎 弘之：社外取締役（監査等委員）
New position高森 要：退任後、エグゼクティブアドバイザー、尾崎 弘之：－
“Next role stated” means the document names the position the person holds after stepping down. It does not necessarily mean they are leaving the company.
Whether the incumbent will remain in office (whether they will retain their position)
高森 要：取締役会には残らず、エグゼクティブアドバイザーとして当社を支援する予定。尾崎 弘之：取締役会に残らない。
Directors after the change6Number
Shareholders’ meeting approval要する。議案名：取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者および監査等委員である取締役候補者の選任、開催予定日：2026年3月27日This appointment will not be formally finalized until it is approved at the general meeting of shareholders.
Reasons for appointment
金融機関、健保組合及び公法人におけるITガバナンス、内部統制ならびにリスク管理に関する専門的な知見を有しており、同氏の豊富な見識に基づく助言・提言を当社の中長期的な成長およびガバナンス体制のさらなる高度化に活かすため。
Executive officers are responsible for day-to-day business execution and hold positions separate from directors under the Companies Act.“Outside” refers to directors who oversee management without having come from the company.
| Item | Details |
|---|---|
| Resolution date | 13 February 2026 |
| Scheduled Appointment Date | 2026年3月27日（定時株主総会の決議後。代表取締役および役付取締役は同日開催予定の臨時取締役会で正式選任予定。執行役員も同日開催予定の臨時取締役会で正式選任予定） |
| Date of departure | 2026年3月27日開催予定の定時株主総会の終結の時 |
| Name of appointee | 播磨 俊郎 |
| Appointee's new position | Outside Director (Audit and Supervisory Committee Member) |
| Appointee's previous position | 社会保険診療報酬支払基金 公益代表理事（現任） |
| Appointee's date of birth | 1960年6月29日 |
| Name of departing officer | 高森 要、尾崎 弘之 |
| Former position of departing officer | 高森 要：取締役（監査等委員である取締役を除く。）兼 常務執行役員、尾崎 弘之：社外取締役（監査等委員） |
| New position of departing officer | 高森 要：退任後、エグゼクティブアドバイザー、尾崎 弘之：－ |
| Whether the incumbent will remain in office | 高森 要：取締役会には残らず、エグゼクティブアドバイザーとして当社を支援する予定。尾崎 弘之：取締役会に残らない。 |
| Reasons for appointment | 金融機関、健保組合及び公法人におけるITガバナンス、内部統制ならびにリスク管理に関する専門的な知見を有しており、同氏の豊富な見識に基づく助言・提言を当社の中長期的な成長およびガバナンス体制のさらなる高度化に活かすため。 |
| Number of directors after the change | 6 (including 3 outside directors) |
| Subject to Approval by the General Meeting of Shareholders | 要する。議案名：取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者および監査等委員である取締役候補者の選任、開催予定日：2026年3月27日 |
Items this document does not state (7)
Year the appointee joined the CompanyNumber of shares held by the appointeeReason for departureReason for changeFiling as an independent officerDetails of organizational changesChange in Corporate Governance Structure
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.播磨俊郎氏については、金融機関、健保組合及び公法人でのITガバナンス、内部統制、リスク管理に関する専門的な知見を、当社の中長期的な成長およびガバナンス体制のさらなる高度化に活かすためとしている。退任予定者についての具体的な理由は記載されていない。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.