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0–100. This measures how worthwhile something is to read, not how good or bad the company is.Direction
Improvement
Direction inferred from the company’s description.Scale
8000
円／年（1回4,000円）Wording
Conditional
How definitive the wording is.Decision and Details
Board of DirectorsIntroduction of a Shareholder Benefit Program
Decision16 July 2025
Period Covered毎年4月末日および10月末日の株主優待基準日を対象とする。制度の終了時期はNot disclosed
Implementation初回は2025年10月末日の株主優待基準日から実施予定。株主優待は基準日から3か月後を目安に届ける予定
Going forward2025年10月末日の株主優待基準日時点の株主を初回対象とし、基準日から3か月後を目安にクオカードを届ける予定。2回目以降は毎年4月末日および10月末日を基準日とする
Amount1回4,000円分のクオカード、1年で8,000円分のクオカード
Quantity / scale保有株式100株（1単元）以上。2回目以降は半年以上継続保有
Reason
株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を高め、より多くの皆様に中長期的に当社株式を保有していただくため
| Item | Details |
|---|---|
| Matter Covered | Introduction of a Shareholder Benefit Program |
| Decision-Making Body | Board of Directors |
| Decision Date | 16 July 2025 |
| Implementation Date | 初回は2025年10月末日の株主優待基準日から実施予定。株主優待は基準日から3か月後を目安に届ける予定 |
| Period Covered | 毎年4月末日および10月末日の株主優待基準日を対象とする。制度の終了時期はNot disclosed |
| Amount | 1回4,000円分のクオカード、1年で8,000円分のクオカード |
| Quantity / scale | 保有株式100株（1単元）以上。2回目以降は半年以上継続保有 |
| Reason | 株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を高め、より多くの皆様に中長期的に当社株式を保有していただくため |
| Future plans | 2025年10月末日の株主優待基準日時点の株主を初回対象とし、基準日から3か月後を目安にクオカードを届ける予定。2回目以降は毎年4月末日および10月末日を基準日とする |
Items this document does not state (3)
Impact on Business PerformanceGoverning RuleRelated previous disclosures
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.株主への日頃の支援に対する感謝、当社株式への投資魅力の向上、より多くの株主に中長期的に株式を保有してもらうこと。
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