Enhancing Corporate Governance and Developing Internal Controls
First written in FY2019. 3 of 5 entries say "Restated". Latest entry: FY2025.
- FY2025RestatedAnnual report
「当社は、すべてのステークホルダーから信頼される企業であり続けるために、コーポレート・ガバナンスの充実を経営上の重要課題の一つと認識し、整備を進めております。」
ガバナンスを重要課題と位置付け、取締役会、監査役会、指名報酬委員会、内部監査室及び内部統制システムによる監督・統制を継続している。 - FY2022RestatedAnnual report
「当社グループは、持続的な成長と企業価値の向上のためには、コーポレート・ガバナンスの充実が不可欠であると認識しております。」
持続的成長と企業価値向上のためのガバナンス充実、子会社管理及び内部管理体制の強化を継続している。 - FY2021RestatedAnnual report
「To comply with the Corporate Governance Code revised in 2021, we will address matters including the ratio of independent outside officers, taking into account the mix of skills, the appointment of core personnel and directors with diversity, and sustainability initiatives, with the aim of achieving sound management capable of growth.」
コーポレート・ガバナンスの充実を継続し、2021年改定のコードへの対応課題として独立社外役員比率、多様性及びサステナビリティを挙げている。 - FY2020AdvancedAnnual report
「なお、2020年11月13日開催の取締役会において、取締役の指名及び報酬等に係る手続きの公平性・透明性・客観性を強化し、コーポレートガバナンスの一層の充実を図るため、取締役会の任意の諮問機関として「指名報酬委員会」を設置し、2020年11月26日の取締役会において代表取締役１名、独立社外取締役２名を構成員とした委員３名を選任し、その内独立社外取締役１名を委員長に選任いたしました。」
ガバナンス充実の具体的な措置として、指名報酬委員会を設置し、代表取締役1名・独立社外取締役2名の3名体制及び独立社外取締役の委員長を決定した。 - FY2019First statedAnnual report
「Our group recognizes that enhancing corporate governance is essential for sustainable growth and increased corporate value. Strengthening our internal structure, including additional personnel and training, is also necessary to manage subsidiaries and affiliates and to operate the company.」
The Group identifies enhanced governance as important for sustainable growth and increased corporate value, and plans to strengthen systems for managing subsidiaries, staffing and training.