Smaregi (4431) · RiskWorsened
Risk of difficulty securing and developing highly skilled personnel
First written in FY2019. 2 of 5 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.
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Same theme, other companies
Difficulty Securing, Developing and Retaining Specialized and Highly Skilled IT PersonnelA theme 540 companies write about · 555 as a headwind · 4 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2026: 34 of 109 companies on the "Worse" side.
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 190 companies compared. The sentences above are computed from all 190.Comparing 200 of the theme's 559 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026WorsenedAnnual report
「近年、生成AIをはじめとする技術の急速な進化に伴い、AIを活用して高い成果を創出できる高度人材の市場価値が高まり、その採用競争は一層激化しております。」
優秀な技術者の確保難について、生成AIを活用できる高度人材の採用競争が一層激化していると具体化している。 - FY2024WorsenedAnnual report
「ITソリューションの成長スピードに反して、技術を支えるエンジニアの数は慢性的に不足しています。」
技術者の確保難について、慢性的な不足という状況を明示している。テックファームやオフショア等による対応も併記している。 - FY2023RestatedAnnual report
「また当社は、優秀な技術者を確保することがビジネスにおける重要課題であり、海外企業へのソフトウエア開発の外注といったオフショア等も視野に入れながら人員の確保に努めております。」
優秀な人材、とくに技術者の確保・育成難をリスクとして継続し、対応策としてオフショアも視野に入れている。 - FY2020RestatedAnnual report
「しかしながら、優秀な人材の確保が困難となった場合や人材育成が計画通りに進まなかった場合には、当社の事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」
優秀な人材、特に技術者の確保・育成難リスクを再掲している。 - FY2019First statedAnnual report
「優秀な人材の確保が困難となった場合や人材育成が計画通りに進まなかった場合には、当社の事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」
専門人材、特に技術者の確保・育成が持続的成長に不可欠であり、採用難や育成未達をリスクとしている。