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55In focus
0–100. This measures how worthwhile something is to read, not how good or bad the company is.Direction
Improvement
Direction inferred from the company’s description.Scale
7.9
％（発行済株式総数に対する、全て行使された場合の増加株式数の割合）Wording
Definitive
How definitive the wording is.Details of issuance or disposal
Issuance of paid stock options (stock acquisition rights)
発行・処分する株式数
新株予約権120,750個、1個当たり普通株式4株（全て行使された場合483,000株）
Intended allottee
Name Directors of the company / Number of Employees 10 / Number of stock acquisition rights 81,750個, Name The Company's employees / Number of Employees 23 / Number of stock acquisition rights 39,000 rights
新株予約権1個当たり4円
Total issue value483,000Yen
Amount of funds to be raised
払込金額の総額483,000円、差引手取概算額はNot disclosed
Total Stock-Based Compensation
報酬としてではなく、個別の投資判断に基づき有償で引き受けるため、Not applicable
Existing Shares and Increase
+7.90%Rate of increase
6,115,500 shares6,598,500Shares
7.9％（全て行使された場合）
The dilution rate shows what proportion the newly issued shares represent of the existing shares. The higher the proportion, the more the value and voting rights per share are diluted.
Terms of the stock acquisition rights
Exercise price
当初行使価額は1株当たり1,046円。株式分割・併合や時価を下回る新株発行等に伴う調整条項はあるが、株価連動の修正条項・下限はNot disclosed
Exercise period
2028年4月1日から2035年9月1日まで（最終日が銀行営業日でない場合はその前銀行営業日）
Number of Stock Acquisition Rights
発行総数120,750個、未行使残の個数はNot disclosed
Reason for acquisition without consideration
当社が消滅会社となる合併等について承認等がなされた場合、当社取締役会が定める日に全部を無償取得できる。また、行使前に行使条件により行使できなくなった場合、無償取得できる
Conditions on transfer restrictions
Restricted stock is stock awarded as compensation that cannot be sold during a specified period, with the restrictions lifted once the applicable conditions are met.
Transfer restriction period
期間の定めはNot disclosed。譲渡による取得には当社取締役会の承認が必要
Conditions for lifting transfer restrictions
2027年12月期から2034年12月期までの経常利益が、1,500百万円超過で20％、1,750百万円超過で80％、2,000百万円超過で90％、3,000百万円超過で100％の行使可能割合。さらに、2030年12月1日までに過去連続21日間の終値平均値が1,636円を超過しなかった場合、行使可能となった新株予約権の50％までに制限。権利行使時に当社または関係会社の取締役、監査役または従業員であることが必要（例外あり）
Categories and Number of Persons Covered
Category Directors of the company / Number of Employees 10 / Number allocated 81,750個, Category The Company's employees / Number of Employees 23 / Number allocated 39,000 rights
Payment date
20 October 2025
Basis for determining the amount to be paid
新株予約権1個当たり4円。第三者評価機関が、満期まで9.87年間、株価1,046円、ボラティリティ45.91％、配当利回り0％、無リスク利子率1.661％、業績条件・株価条件等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算定した公正価値と同額。ディスカウント率・プレミアム率はNot disclosed
Procedures under the Corporate Code of Conduct
支配株主と利害関係のない社外取締役2名から、少数株主にとって不利益なものではない旨の意見を取得。独立した第三者評価機関による公正価値の算定も実施
| Item | Details |
|---|---|
| Type of issuance or disposal | Issuance of paid stock options (stock acquisition rights) |
| Number of shares to be issued or disposed of | 新株予約権120,750個、1個当たり普通株式4株（全て行使された場合483,000株） |
| Issue price and disposal price | 新株予約権1個当たり4円 |
| Total issue value | 483,000円 |
| Amount of funds to be raised | 払込金額の総額483,000円、差引手取概算額はNot disclosed |
| Payment date | 20 October 2025 |
| Intended allottee | Name Directors of the company / Number of Employees 10 / Number of stock acquisition rights 81,750個, Name The Company's employees / Number of Employees 23 / Number of stock acquisition rights 39,000 rights |
| Dilution Rate | 7.9％（全て行使された場合） |
| Total number of issued shares | 6,115,500株 → 6,598,500株（全て行使された場合）（7.9％） |
| Basis for determining the amount to be paid | 新株予約権1個当たり4円。第三者評価機関が、満期まで9.87年間、株価1,046円、ボラティリティ45.91％、配当利回り0％、無リスク利子率1.661％、業績条件・株価条件等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算定した公正価値と同額。ディスカウント率・プレミアム率はNot disclosed |
| Exercise price | 当初行使価額は1株当たり1,046円。株式分割・併合や時価を下回る新株発行等に伴う調整条項はあるが、株価連動の修正条項・下限はNot disclosed |
| Exercise period | 2028年4月1日から2035年9月1日まで（最終日が銀行営業日でない場合はその前銀行営業日） |
| Number of Stock Acquisition Rights | 発行総数120,750個、未行使残の個数はNot disclosed |
| Transfer restriction period | 期間の定めはNot disclosed。譲渡による取得には当社取締役会の承認が必要 |
| Conditions for lifting transfer restrictions | 2027年12月期から2034年12月期までの経常利益が、1,500百万円超過で20％、1,750百万円超過で80％、2,000百万円超過で90％、3,000百万円超過で100％の行使可能割合。さらに、2030年12月1日までに過去連続21日間の終値平均値が1,636円を超過しなかった場合、行使可能となった新株予約権の50％までに制限。権利行使時に当社または関係会社の取締役、監査役または従業員であることが必要（例外あり） |
| Reason for acquisition without consideration | 当社が消滅会社となる合併等について承認等がなされた場合、当社取締役会が定める日に全部を無償取得できる。また、行使前に行使条件により行使できなくなった場合、無償取得できる |
| Categories and Number of Persons Covered | Category Directors of the company / Number of Employees 10 / Number allocated 81,750個, Category The Company's employees / Number of Employees 23 / Number allocated 39,000 rights |
| Total Stock-Based Compensation | 報酬としてではなく、個別の投資判断に基づき有償で引き受けるため、Not applicable |
| Procedures under the Corporate Code of Conduct | 支配株主と利害関係のない社外取締役2名から、少数株主にとって不利益なものではない旨の意見を取得。独立した第三者評価機関による公正価値の算定も実施 |
Items this document does not state (9)
Estimated issuance expensesSpecific use of fundsIntended allottee's holding policyUnderwriter / lead underwriterOverallotmentStock Split RatioMost recent equity financingMajor shareholders after the offeringImpact on Business Performance
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.中長期的な業績拡大と企業価値の増大に向け、取締役及び従業員の意欲・士気を高め、結束力を強化するため。経常利益及び株価の目標達成を行使条件とすることで、企業価値・株主価値の向上につなげるとしている。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.