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0–100. This measures how worthwhile something is to read, not how good or bad the company is.Direction
Improvement
Direction inferred from the company’s description.Scale
45.5
Year-on-year increase in net sales (%)Wording
Avoiding a definitive answer
How definitive the wording is.Contents of this document
Earnings briefing transcript2026年2月期 第2四半期10 items taken from the company’s own explanation
Financial Results Figures (The key points of this material are explained below)
Net Sales45.5 Year on year +45.5%%
Operating profit34.7 Year on year +34.7%%
Gross Profit Margin前年同期比で低下しているように見えるが、M&Aした3社を除く粗利率は前年同期比で若干上昇。率の数値はNot disclosed
Operating profit margin4Qに上昇する想定。実績率と前年同期比の増減ポイントはNot disclosed
Selling, general and administrative expenses人材紹介料や新入社員の原価が前年同期比で増加。金額・売上高販管費率はNot disclosed
Results for the three months of the current quarter四半期の売上推移への言及はあるが、当四半期単独の数値はNot disclosed
Full-year earnings forecast営業利益は前期比32%増のガイダンス。科目別の予想額はNot disclosed
Progress against full-year forecast 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。数値の進捗率はNot disclosed。売上・利益ともガイダンスに対して問題ない進捗との説明
What the company explained in this material
Self-assessment against the planThe company's self-assessment against its own plan.
想定通り、問題ない進捗Key points of the Q&AKey questions raised by investors at the briefing and the company's answers
- 通期営業利益の上振れ見通し3Q途中から増加が加速し、4Qにつながる想定
- 会社予想超過の要因想定通りの進捗で、採用110名を行いながらコントロールできたとの説明
- 利益率粗利率・営業利益率とも上昇想定で、4Qに営業利益率が上がる見込み
- 採用計画通年360～380名、純増230～250名、下期130～150名を予定
- M&A・PMI業務移管や商流変更、技術共有で子会社の利益率を引き上げる方針
- 需要と供給需要は強く、将来のボトルネックは人材供給面との説明
- セキュリティ案件ZscalerやPrisma Accessなどクラウドセキュリティ案件が増加
Breakdown of Factors Affecting the ChangeReasons cited by the Company for the change in the figures.
買収子会社3社の連結期間、PMI効果、業務移管、採用投資。要因別金額はNot disclosed
Assumptions Underlying the Business OutlookThe assumptions used by the company in preparing its forecast.
来期の需要・供給について、必要な人員は確保済みで、来期プロジェクトの需要も足りる量を確保できているはずとの説明。数値化された為替・原材料価格・金利等の前提はNot disclosedNew initiatives
- 買収した子会社3社への業務移管とPMI
- SMB案件を親会社が受注し、子会社へ移管する運営
- 新卒・未経験者の採用強化
- エンタープライズ顧客の拡大・深耕
- 先端技術分野、クラウドセキュリティ案件への注力
- 将来的なAI・ネットワーク仮想化などシナジー型M&Aの検討
Key KPIsA metric the company considers important as a management benchmark.
- 先端技術分野売上比率63 %
- Average age28 Years
- 2Q採用人数110 PeopleYear on year against the same period last year前年同期41名
- 2Q純増数76 People
Medium-term management plan targets
高い成長を継続する方針。修正後の今期通期予想は未反映で、期末に更新予定。具体的な目標値・目標年度はNot disclosedNumber of employees
平均年齢28歳。従業員総数はNot disclosed。今期通年の採用予定は360～380名、純増予定は230～250名、下期採用予定は130～150名Payout ratio
将来的に配当性向を増やし、配当方針を示す可能性に言及。数値目標はNot disclosedAcquisition of treasury shares
M&Aに関連して、自社株買いした株式を金庫株として保有し、株式交換に利用する考えを説明。取得枠の金額・株数・期間はNot disclosed| Item | Details |
|---|---|
| Document type | Earnings briefing transcript |
| Fiscal Period Covered | 2026年2月期 第2四半期 |
| Net Sales | 45.5 Year on year (%) (YoY +45.5%) |
| Operating profit | 34.7 Year on year (%) (YoY +34.7%) |
| Gross Profit Margin | 前年同期比で低下しているように見えるが、M&Aした3社を除く粗利率は前年同期比で若干上昇。率の数値はNot disclosed |
| Operating profit margin | 4Qに上昇する想定。実績率と前年同期比の増減ポイントはNot disclosed |
| Selling, general and administrative expenses | 人材紹介料や新入社員の原価が前年同期比で増加。金額・売上高販管費率はNot disclosed |
| Results for the three months of the current quarter | 四半期の売上推移への言及はあるが、当四半期単独の数値はNot disclosed |
| Full-year earnings forecast | 営業利益は前期比32%増のガイダンス。科目別の予想額はNot disclosed |
| Progress against full-year forecast | 数値の進捗率はNot disclosed。売上・利益ともガイダンスに対して問題ない進捗との説明 |
| Self-assessment against the plan | 想定通り、問題ない進捗 |
| Breakdown of Factors Affecting the Change | 買収子会社3社の連結期間、PMI効果、業務移管、採用投資。要因別金額はNot disclosed |
| Key KPIs | Indicator name 先端技術分野売上比率 / Value 63 % / Year on year against the same period last year Not disclosed, Indicator name Average age / Value 28 Years / Year on year against the same period last year Not disclosed, Indicator name 2Q採用人数 / Value 110 People / Year on year against the same period last year 前年同期41名, Indicator name 2Q純増数 / Value 76 People / Year on year against the same period last year Not disclosed |
| Number of employees | 平均年齢28歳。従業員総数はNot disclosed。今期通年の採用予定は360～380名、純増予定は230～250名、下期採用予定は130～150名 |
| Assumptions Underlying the Business Outlook | 来期の需要・供給について、必要な人員は確保済みで、来期プロジェクトの需要も足りる量を確保できているはずとの説明。数値化された為替・原材料価格・金利等の前提はNot disclosed |
| Medium-term management plan targets | 高い成長を継続する方針。修正後の今期通期予想は未反映で、期末に更新予定。具体的な目標値・目標年度はNot disclosed |
| Payout ratio | 将来的に配当性向を増やし、配当方針を示す可能性に言及。数値目標はNot disclosed |
| Acquisition of treasury shares | M&Aに関連して、自社株買いした株式を金庫株として保有し、株式交換に利用する考えを説明。取得枠の金額・株数・期間はNot disclosed |
| Key points of the Q&A | 通期営業利益の上振れ見通し：3Q途中から増加が加速し、4Qにつながる想定, 会社予想超過の要因：想定通りの進捗で、採用110名を行いながらコントロールできたとの説明, 利益率：粗利率・営業利益率とも上昇想定で、4Qに営業利益率が上がる見込み, 採用計画：通年360～380名、純増230～250名、下期130～150名を予定, M&A・PMI：業務移管や商流変更、技術共有で子会社の利益率を引き上げる方針, 需要と供給：需要は強く、将来のボトルネックは人材供給面との説明, セキュリティ案件：ZscalerやPrisma Accessなどクラウドセキュリティ案件が増加 |
| New initiatives | 買収した子会社3社への業務移管とPMI, SMB案件を親会社が受注し、子会社へ移管する運営, 新卒・未経験者の採用強化, エンタープライズ顧客の拡大・深耕, 先端技術分野、クラウドセキュリティ案件への注力, 将来的なAI・ネットワーク仮想化などシナジー型M&Aの検討 |
Items this document does not state (11)
Ordinary incomeNet incomeSegment resultsUnit price and quantity metricsNumber of stores and locationsRisk amount incorporated into the outlookFinancial targetsAnnual DividendCapital expendituresOrders received and order backlogMarket Size / Share
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.買収した子会社3社が上期は3か月分、下期は6か月分連結されること、3Q途中から4QにかけてPMI効果や業務移管効果が出ることを挙げている。また、採用・業務移管への投資を行いながら利益をコントロールしたとしている。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.