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Improvement
Direction inferred from the company’s description.Scale
58
前期比・売上高増加率（%）Wording
Conditional
How definitive the wording is.Contents of this document
Earnings briefing transcript2025年2月期 通期11 items taken from the company’s own explanation
Financial Results Figures (The key points of this material are explained below)
Net Sales前期比58%増+58.0%
Operating profit前期比55%増+55.0%
Selling, general and administrative expenses上場関連費用約2,500万円、4Qの求人採用費約2,000万円
Gross Profit Margin前年より低下。ただしM&Aした2社を除く粗利率では違和感がなく、4Qは前年の粗利率を上回った
Results for the three months of the current quarter4Qの粗利率が前年を上回った。4Qの求人採用費は約2,000万円
Full-year earnings forecast
Net SalesUp 33% year on year
Operating profit前期比32%増
What the company explained in this material
Self-assessment against the planThe company's self-assessment against its own plan.
計画より49名多く採用し、当初予算に入っていなかった上場関連費用や業務移管コストも吸収して着地Key points of the Q&AKey questions raised by investors at the briefing and the company's answers
- リセッション・トランプ関税の影響内需中心で、ITインフラは深い景気後退でなければ影響は限定的との説明
- 上場関連費用今期1Qに約2,500万円発生し、その後は発生しない見込み
- M&A方針近い領域や若手中心の会社を対象とし、業務移管・技術共有・リスキリングを進める
- 中期経営計画へのM&A反映今期・来期は織り込まず、2028年2月期に若干の売上を想定
- 採用計画今期は純増約250名を予定
- 配当方針配当性向は将来引き上げる意向だが、具体的な方針は未定義
Breakdown of Factors Affecting the ChangeReasons cited by the Company for the change in the figures.
- 計画を上回る採用49名多く採用
- Listing-Related Expenses約2,500万円（今期1Qにも発生予定）
- 求人採用費4Qで約2,000万円
- Transfer of operations15～20名程度の年間工数
- プライシングの変化Amount: 非開示
Assumptions Underlying the Business OutlookThe assumptions used by the company in preparing its forecast.
営業利益30%成長の継続を重視。今期の売上高は前期比33%増、営業利益は前期比32%増を予想。為替・原材料価格・金利等の数値前提はNot disclosedNew initiatives
- Transfer to the Prime Market
- 今期からの配当開始
- Medium-Term Management Plan Update
- 専門人材・高度専門人材の育成強化
- 類似領域・若手中心企業を対象とするM&Aの継続
Key KPIsA metric the company considers important as a management benchmark.
- ITインフラストラクチャ案件数Approximately 400
- 先端技術分野の比率63 %Year on year against the same period last year約5ポイント増
- 配当開始後のボラティリティ低下銘柄比率約9割
Medium-term management plan targets
2027年2月期の専門人材計画数を80名上方修正。アクティアス社から約54名の専門人材を見込む。2028年2月期にはM&Aによる売上を若干織り込むイメージNumber of stores and locations
本社と第2オフィスがあるが、期末の拠点数・期中の出退店数はNot disclosedNumber of employees
前期は純増約200名、今期は純増約250名を予定。期末従業員数はNot disclosedAnnual Dividend
今期から配当を開始。1株当たり配当額と中間・期末内訳はNot disclosedPayout ratio
10%を目安とする質問に対し、将来引き上げる意向を説明。具体的な配当方針はNot disclosed| Item | Details |
|---|---|
| Document type | Earnings briefing transcript |
| Fiscal Period Covered | 2025年2月期 通期 |
| Net Sales | 前期比58%増 (YoY +58.0%) |
| Operating profit | 前期比55%増 (YoY +55.0%) |
| Gross Profit Margin | 前年より低下。ただしM&Aした2社を除く粗利率では違和感がなく、4Qは前年の粗利率を上回った |
| Selling, general and administrative expenses | 上場関連費用約2,500万円、4Qの求人採用費約2,000万円 |
| Results for the three months of the current quarter | 4Qの粗利率が前年を上回った。4Qの求人採用費は約2,000万円 |
| Full-year earnings forecast | Net Sales Up 33% year on year / Operating profit 前期比32%増 |
| Self-assessment against the plan | 計画より49名多く採用し、当初予算に入っていなかった上場関連費用や業務移管コストも吸収して着地 |
| Breakdown of Factors Affecting the Change | Factors 計画を上回る採用 / Amount 49名多く採用, Factors Listing-Related Expenses / Amount 約2,500万円（今期1Qにも発生予定）, Factors 求人採用費 / Amount 4Qで約2,000万円, Factors Transfer of operations / Amount 15～20名程度の年間工数, Factors プライシングの変化 / Amount Amount: Not disclosed |
| Key KPIs | Indicator name ITインフラストラクチャ案件数 / Value Approximately 400 / Year on year against the same period last year Not disclosed, Indicator name 先端技術分野の比率 / Value 63 % / Year on year against the same period last year 約5ポイント増, Indicator name 配当開始後のボラティリティ低下銘柄比率 / Value 約9割 / Year on year against the same period last year Not disclosed |
| Number of stores and locations | 本社と第2オフィスがあるが、期末の拠点数・期中の出退店数はNot disclosed |
| Number of employees | 前期は純増約200名、今期は純増約250名を予定。期末従業員数はNot disclosed |
| Assumptions Underlying the Business Outlook | 営業利益30%成長の継続を重視。今期の売上高は前期比33%増、営業利益は前期比32%増を予想。為替・原材料価格・金利等の数値前提はNot disclosed |
| Medium-term management plan targets | 2027年2月期の専門人材計画数を80名上方修正。アクティアス社から約54名の専門人材を見込む。2028年2月期にはM&Aによる売上を若干織り込むイメージ |
| Annual Dividend | 今期から配当を開始。1株当たり配当額と中間・期末内訳はNot disclosed |
| Payout ratio | 10%を目安とする質問に対し、将来引き上げる意向を説明。具体的な配当方針はNot disclosed |
| Key points of the Q&A | リセッション・トランプ関税の影響：内需中心で、ITインフラは深い景気後退でなければ影響は限定的との説明, 上場関連費用：今期1Qに約2,500万円発生し、その後は発生しない見込み, M&A方針：近い領域や若手中心の会社を対象とし、業務移管・技術共有・リスキリングを進める, 中期経営計画へのM&A反映：今期・来期は織り込まず、2028年2月期に若干の売上を想定, 採用計画：今期は純増約250名を予定, 配当方針：配当性向は将来引き上げる意向だが、具体的な方針は未定義 |
| New initiatives | Transfer to the Prime Market, 今期からの配当開始, Medium-Term Management Plan Update, 専門人材・高度専門人材の育成強化, 類似領域・若手中心企業を対象とするM&Aの継続 |
Items this document does not state (12)
Ordinary incomeNet incomeOperating profit marginProgress against full-year forecastSegment resultsUnit price and quantity metricsRisk amount incorporated into the outlookFinancial targetsAcquisition of treasury sharesCapital expendituresOrders received and order backlogMarket Size / Share
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.ITインフラストラクチャ特化による競争優位性、案件の拡大、M&Aした子会社への業務移管・技術共有、プライシングの改善などを挙げている。一方で、計画を上回る採用、業務移管に伴うコスト、上場関連費用などを計上した。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.