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Improvement
Direction inferred from the company’s description.Scale
8000
円分（QUOカードの最大贈呈額）Wording
Definitive
How definitive the wording is.Decision and Details
Board of DirectorsChanges (enhancement) to the shareholder benefit program
Decision14 May 2025
Period Covered毎年1回の株主優待制度として実施
Implementation2026年6月発送の株主優待より実施予定。2026年3月31日現在の株主名簿に記載又は記録された株主を対象として開始
Going forward2026年3月31日現在の株主名簿に記載又は記録された株主を対象に、2026年6月発送の株主優待から実施予定。優待品は毎年6月下旬に発送予定。2025年3月31日現在の株主には2026年6月及び2027年6月発送分について経過措置を適用
AmountQUOカード1,000円分、4,000円分、8,000円分
Quantity / scale保有株式数の区分：100株以上300株未満、300株以上500株未満、500株以上。保有期間の区分：1年以上2年未満、2年以上
Reason
株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を高め、株主に当社株式を中長期的に保有してもらうため
| Item | Details |
|---|---|
| Matter Covered | Changes (enhancement) to the shareholder benefit program |
| Decision-Making Body | Board of Directors |
| Decision Date | 14 May 2025 |
| Implementation Date | 2026年6月発送の株主優待より実施予定。2026年3月31日現在の株主名簿に記載又は記録された株主を対象として開始 |
| Period Covered | 毎年1回の株主優待制度として実施 |
| Amount | QUOカード1,000円分、4,000円分、8,000円分 |
| Quantity / scale | 保有株式数の区分：100株以上300株未満、300株以上500株未満、500株以上。保有期間の区分：1年以上2年未満、2年以上 |
| Reason | 株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を高め、株主に当社株式を中長期的に保有してもらうため |
| Future plans | 2026年3月31日現在の株主名簿に記載又は記録された株主を対象に、2026年6月発送の株主優待から実施予定。優待品は毎年6月下旬に発送予定。2025年3月31日現在の株主には2026年6月及び2027年6月発送分について経過措置を適用 |
Items this document does not state (3)
Impact on Business PerformanceGoverning RuleRelated previous disclosures
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を高め、株主に当社株式を中長期的に保有してもらうため。
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