Daito Chemix (4366) · InitiativeAdvanced
Strengthening human-resource development, recruitment and employee training
First written in FY2018. 3 of 9 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.
9entries
9years
1from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Recruiting and Developing Outstanding TalentA theme 981 companies write about · 42 as a headwind · 1024 as a tailwind
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 179 companies compared. The sentences above are computed from all 179.Comparing 200 of the theme's 1066 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026AdvancedAnnual report
「当社の中期経営課題として、2027年３月期までの３年間で約30名の採用、教育費65百万円を掲げております。2026年３月期までの２年間では52名の採用（進捗率173％）、教育費24百万円（進捗率38％）となっており、目標達成のために引き続き、積極的な採用活動、教育活動を進めてまいります。」
3年間で約30名採用・教育費65百万円という課題に対し、2年間で52名採用、教育費24百万円の進捗実績を示した。 - 2026-05-11AdvancedManagement plan
「Recruitment and development of human resources and enhancement of health management Target: hire approximately 30 people and spend ¥65 million on training over 3 years」
Specific three-year targets for the number of hires and training expenses are provided for the human resources initiatives. - FY2025-H1SoftenedAnnual report
「持続的な成長と最適な組織運営を図るための社員採用など、成長投資にも積極的に取り組みました。」
従来の5年間で約80名という採用目標は本 filing では示されず、社員採用を成長投資の一項目として記載している。 - FY2024-Q3RestatedAnnual report
「生産能力の増強に向けた設備投資、持続的な成長と最適な組織運営を図るための社員採用など、成長投資にも積極的に取り組みました。」
社員採用を設備投資とともに成長投資として継続している。 - FY2023AdvancedAnnual report
「そのために人材教育の強化、採用による人材の増強、研究機材の充実、外部機関との連携など開発環境の整備に取り組みます。」
人材育成・採用方針に加え、教育研修の実績、研究機材の充実、外部機関との連携を具体的な開発環境整備として記載している。 - FY2023-Q3RestatedAnnual report
「生産能力の増強に向けた設備投資、持続的な成長と最適な組織運営を図るための社員採用など、成長投資にも積極的に取り組みました。」
持続的な成長と最適な組織運営に向けた社員採用を、設備投資とともに成長投資として継続している。 - FY2020RestatedAnnual report
「３．持続的な成長と最適な組織運営を図るために５年間で約40名の要員を採用します。」
5年間で約40名を採用する人材増強計画を継続している。 - FY20195年間40名採用計画の具体化Annual report
「持続的な成長と最適な組織運営を図るために５年間で約40名の要員を採用します。」
従来の人材育成・採用方針に加え、5年間で約40名を採用する数値計画を明示している。 - FY2018First statedAnnual report
「人材育成・採用、社員教育の充実」
中期経営計画の経営課題として、人材の育成・採用と社員教育の充実を明示している。