Komori
Yamada Servicer Synthetic Office (4351) · RiskRestated

Risk of Failing to Secure Specialized Personnel

First written in FY2016. 3 of 5 entries say "Restated". Latest entry: FY2024.

5entries
9years
0from disclosures
Share on X
How it moved
ProgressHeldSoftenedWorseFirst statedFY2016RestatedFY2021 – FY20242017: 120172018: 020182019: 020192020: 020202021: 120212022: 120222023: 020232024: 120242025: 1
Same theme, other companies
Difficulty Securing, Developing and Retaining Specialized and Highly Skilled IT PersonnelA theme 540 companies write about · 555 as a headwind · 4 as a tailwind

The whole theme swung hardest in 2026: 34 of 109 companies on the "Worse" side.

Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 190 companies compared. The sentences above are computed from all 190.Comparing 200 of the theme's 559 threads.
Full recordFilings, disclosures and news, newest first
  1. FY2024RestatedAnnual report

    「当社グループでは従業員の定着率向上のための人事・教育・研修制度の充実や、多様な求人媒体の活用等により継続的に優秀な人材を確保する体制の確立に努めており、当該リスクが顕在化する可能性は相当程度低いものと考えております。」

    人事・教育・研修制度、多様な求人媒体の活用による専門人材確保と、リスクの顕在化可能性が低いとの認識を継続している。
  2. FY2023RestatedAnnual report

    「当社グループでは従業員の定着率向上のための人事・教育・研修制度の充実や、多様な求人媒体の活用等により継続的に優秀な人材を確保する体制の確立に努めており、当該リスクが顕在化する可能性は相当程度低いものと考えております。」

    人事・教育・研修制度の充実、多様な求人媒体の活用による専門人材確保と、リスクの顕在化可能性が低いとの認識を継続している。
  3. FY2021RestatedAnnual report

    「当社グループでは従業員の定着率向上のための人事・教育・研修制度の充実や、多様な求人媒体の活用等により継続的に優秀な人材を確保する体制の確立に努めており、当該リスクが顕在化する可能性は相当程度低いものと考えております。」

    人事・教育・研修制度の充実、多様な求人媒体の活用により、専門人材確保リスクの顕在化可能性は低いと説明している。
  4. FY2020MitigatedAnnual report

    「当社グループでは従業員の定着率向上のための人事・教育・研修制度の充実や、多様な求人媒体の活用等により継続的に優秀な人材を確保する体制の確立に努めており、当該リスクが顕在化する可能性は相当程度低いものと考えております。」

    専門人材の確保リスクに対する人事・教育・研修制度、多様な求人媒体の活用等の対応を明示し、リスクの顕在化可能性を低いと評価している。
  5. FY2016First statedAnnual report

    「The Group requires a high level of expertise to provide one-stop services for real estate and receivables transactions and therefore must secure capable personnel.」

    Securing capable personnel with the expertise needed for one-stop services is identified as a business risk.
Moved together

None of this company's other threads moved the same way in the same document twice or more.

When this could move next
No upcoming earnings preview for Yamada Servicer Synthetic Office yet.
News
No news is linked to this thread yet. When an article touches it, it will appear here by date.
Risk of Failing to Secure Specialized Personnel | YAMADA SERVICER SYNTHETIC OFFICE (4351) | Komori