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0–100. This measures how worthwhile something is to read, not how good or bad the company is.Direction
Neutral
Direction inferred from the company’s description.Scale
—
Displayed only when the document provides numerical figures.Wording
Conditional
How definitive the wording is.Decision and Details
Shareholder benefit programme
Decision15 December 2025
Period Covered2026年2月末日および2026年8月末日時点の株主が対象。電子優待券の使用可能期限は利用開始日から同年11月末日までの約6ヶ月の予定
Implementation2026年2月末日および2026年8月末日を基準日として実施予定。2026年2月末日対象分は2026年5月上旬に進呈予定
Going forward2026年1月1日から株主パスポートで保有銘柄登録が可能。2026年2月末日対象分は2026年5月上旬に電子優待券を進呈・利用開始予定。利用手順は確定次第知らせる。内容に変更が生じた場合は速やかに知らせる
Amount保有株式数に応じて1,000円分から200,000円分の電子優待券。100株以上は1,000円分、18,100株以上は200,000円分
Quantity / scale1単元（100株）以上の保有株主が対象。保有株式数に応じた区分を設定
Reason
2025年10月15日開示の『株主優待制度の導入に関するお知らせ』で案内した株主優待の内容が確定したため
| Item | Details |
|---|---|
| Matter Covered | Shareholder benefit programme |
| Decision Date | 15 December 2025 |
| Implementation Date | 2026年2月末日および2026年8月末日を基準日として実施予定。2026年2月末日対象分は2026年5月上旬に進呈予定 |
| Period Covered | 2026年2月末日および2026年8月末日時点の株主が対象。電子優待券の使用可能期限は利用開始日から同年11月末日までの約6ヶ月の予定 |
| Amount | 保有株式数に応じて1,000円分から200,000円分の電子優待券。100株以上は1,000円分、18,100株以上は200,000円分 |
| Quantity / scale | 1単元（100株）以上の保有株主が対象。保有株式数に応じた区分を設定 |
| Reason | 2025年10月15日開示の『株主優待制度の導入に関するお知らせ』で案内した株主優待の内容が確定したため |
| Related previous disclosures | 2025年10月15日『株主優待制度の導入に関するお知らせ』 |
| Future plans | 2026年1月1日から株主パスポートで保有銘柄登録が可能。2026年2月末日対象分は2026年5月上旬に電子優待券を進呈・利用開始予定。利用手順は確定次第知らせる。内容に変更が生じた場合は速やかに知らせる |
Items this document does not state (3)
Decision-Making BodyImpact on Business PerformanceGoverning Rule
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.2025年10月15日に開示した株主優待制度について、株主優待の内容が確定したため。
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This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
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