Thecoo (4255) · TargetAdvanced
50%:50% Gender Ratio in New Hires
First written in FY2024. 1 of 2 entries say "Advanced", first in FY2025. Latest entry: FY2025.
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Recruitment and development of diverse talent and support for flexible working arrangementsA theme 519 companies write about · 1 as a headwind · 535 as a tailwind
86 other companies' latest entry also says "Advanced".
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Showing 14 of the 195 companies compared. The sentences above are computed from all 195.Comparing 200 of the theme's 539 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025AdvancedAnnual report
「新規採用における ジェンダー比率 ※エンジニア除く 男性：女性 比率 50％：50％ 2023年度60％：40％ 2024年度40％：60％ 2025年度57％：43％」
新規採用の男女比目標50％：50％を維持し、2025年度実績は男性57％・女性43％となった。2024年度の男性40％・女性60％から目標値に近づいた。 - FY2024First statedAnnual report
「男性：女性の比率を50％：50％にする目標を掲げ、女性候補者に対する採用プロセスの改善や、ベビーシッター助成制度導入などの取り組みを実施しました。その結果、新規採用における男性：女性の比率は40％：60％となりました。」
新規採用の男女比50％：50％を目標として設定し、採用プロセス改善及びベビーシッター助成制度を実施した。2024年度実績は男性40％・女性60％である。