Thecoo (4255) · RiskRestated
Securing and Developing Talented Personnel and Preventing Employee Attrition
First written in FY2021. 2 of 3 entries say "Restated". Latest entry: FY2023.
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How it moved
Same theme, other companies
Talent acquisition, development and retention, and labor compliance risksA theme 715 companies write about · 733 as a headwind · 0 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2026: 27 of 104 companies on the "Worse" side.
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 196 companies compared. The sentences above are computed from all 196.Comparing 200 of the theme's 732 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2023RestatedAnnual report
「当社は、今後の企業規模の拡大に伴い、当社の理想とする考え方やマインドに共感し高い意欲をもった優秀な人材を継続的に活用し、強固な組織を構築していくことが重要であると考えており、」
複数の採用チャネル、明確な採用基準及び企業文化との適合性確認による人材確保・育成方針を継続している。 - FY2022RestatedAnnual report
「2022年１月より人事管理本部をメンバーサクセス本部という名称に改め、採用・労務だけでなく人材教育にも注力し、従業員満足を高め、組織力向上を図っております。」
採用チャネル、採用基準、人材教育及びメンバーサクセス本部による組織力向上を継続している。 - FY2021First statedAnnual report
「しかしながら、当社の求める人材が十分に確保・育成できなかった場合や人材流出が進んだ場合、当社の事業及び経営成績に影響を与える可能性があります。」
複数の採用チャネル、採用基準、人材教育への注力を行うが、人材不足・流出をリスクとしている。