Moriroku Company (4249) · TargetAdvanced
Targets for employee engagement and creating an environment where employees can thrive
First written in FY2025. 1 of 2 entries say "Advanced", first in FY2026. Latest entry: FY2026.
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Improving Employee Engagement and Critical Position Fill RatesA theme 158 companies write about · 7 as a headwind · 156 as a tailwind
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Showing 14 of the 158 companies compared. The sentences above are computed from all 158.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026AdvancedAnnual report
「前回比10ポイント以上の改善を目標に掲げて実施した2024年10月のサーベイでは、第13次中期経営計画 重要KPI項目の「個人の尊重」、「協力体制」、「リーダーシップ」の肯定回答が、それぞれ10ポイント、４ポイント、11ポイント改善いたしました。」
2024年10月の社員意識調査で、個人の尊重10ポイント、協力体制4ポイント、リーダーシップ11ポイントの改善を開示した。全部門のアクションプランとパルスサーベイを通じ、2027年度に社員エンゲージメント45％以上、社員を活かす環境47％以上を目指している。 - FY2025First statedAnnual report
「重点カテゴリー 社員エンゲージメント 2024年度 45％以上（５ポイントUP） 2027年度 社員を活かす環境 47％以上（５ポイントUP）」
社員エンゲージメントと社員を活かす環境を重点カテゴリーとし、2024年度を基準に肯定回答を5ポイント上昇させ、2027年度にそれぞれ45％以上、47％以上とする目標を設定している。毎年のパルスサーベイと職場ごとの改善活動を達成手段としている。