Sekisui Chemical (4204) · PolicyAdvanced
Director compensation linked to ROE, ROIC and dividends
First written in FY2022. 1 of 2 entries say "Advanced", first in FY2026. Latest entry: FY2026.
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5years
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How it moved
Same theme, other companies
Performance-based executive and employee compensation schemeA theme 406 companies write about · 0 as a headwind · 398 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2024: 13 of 118 companies on the "Worse" side.
65 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 191 companies compared. The sentences above are computed from all 191.Comparing 200 of the theme's 419 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026AdvancedAnnual report
「賞与は、ROE、配当額についての一定基準を満たす場合に支給する。全社営業利益額に連動した基準額に対し、職務別に設定した乗率、ならびに・財務指標（営業利益、ROICなど）および非財務指標（環境、人的資本など）の目標達成度に連動したカンパニー別の乗率（60～120％）を反映し決定する。」
業績連動報酬について、ROE・配当に加え、営業利益、ROIC、環境、人的資本等の財務・非財務指標と60～120％の乗率を具体化した。 - FY2022First statedAnnual report
「賞与は、当期の実績に応じ、ROE及び配当額について一定基準を満たした場合に営業利益、ROIC、カンパニー業績など目標達成度に連動した支給率（０%～100%）の範囲で決定される業績連動報酬である。」
営業利益、ROIC、カンパニー業績、ROE、配当を指標とし、支給率0～100％で決定する業績連動報酬制度を具体的に開示した。