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SpiderPlus & Co. (4192) · InitiativeRestatedLatest Investor presentation (2026-08-13): "Softened"

Securing, Developing and Retaining Talented Personnel

First written in FY2020. 5 of 13 entries say "Restated". Latest entry: 2026-08-13.

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  1. FY2024-H1RestatedAnnual report

    「人的投資を中心とした組織規模の拡大や、全国の販売パートナーとの協力体制の強化に充填的に取り組んでまいりました。」

    人的投資を中心とする組織規模の拡大を、2024年度までの先行投資の一環として継続している。
  2. FY2023Systematized the human capital strategyAnnual report

    「具体的には、組織ビジョン「顧客とともに“未来”をつくる「イノベーション組織」」として、これを達成するために、以下の取り組みを行っています。「スパイダープラスの人的資本戦略」a. 仲間をあつめる:「社会課題の解決」に熱い想いをもつ多様な人材を集める b. 成長に向き合う:個人の自律的な成長に向き合い、ポテンシャルを最大化する c. 組織をつくる:個人の挑戦と成長を非連続的な組織成長につなげる」

    従来の採用・教育・研修・評価制度の方針を、組織ビジョンの下で人材獲得、個人の成長、組織成長に分けた人的資本戦略として整理している。
  3. FY2023-Q2RestatedAnnual report

    「これは主に、人的投資を中心とした先行投資等に起因した税引前四半期純損失295,278千円によるものです。」

    人的投資を中心とする先行投資を継続していることが、当第2四半期累計期間の損失要因として記載されている。
  4. FY2022-Q2RestatedAnnual report

    「これは主に、人的投資を中心とした先行投資等に起因した税引前四半期純損失319,134千円によるものです。」

    人的投資を中心とする先行投資を継続していることが、当第2四半期累計期間の損失要因として記載されている。
  5. FY2021RestatedAnnual report

    「To strengthen our human resources base, we will pursue initiatives including strengthening our recruitment structure, enhancing education, development and training programs, and improving our personnel evaluation system.」

    採用、教育・育成、研修、人事評価制度を人的基盤強化の施策として継続している。
  6. FY2020First statedAnnual report

    「To strengthen our human resources base, we will pursue initiatives including strengthening our recruitment structure, enhancing education, development and training programs, and improving our personnel evaluation system.」

    Recruitment, education, training and evaluation systems are identified as foundations for business expansion and the provision of advanced technologies.
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