Tokyo Ohka Kogyo (4186) · InitiativeAdvanced
Introducing the TOK Global Employee Share Ownership Plan
First written in FY2023. 4 of 5 entries say "Advanced", first in FY2024. Latest entry: 2026-08-06.
5entries
3years
3from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Restricted stock compensation for employeesA theme 78 companies write about · 0 as a headwind · 78 as a tailwind
40 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 78 companies compared. The sentences above are computed from all 78.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2024AdvancedAnnual report
「さらに、人財を活かす経営を推進する施策として、社員持株会を活用した譲渡制限付株式インセンティブ制度の導入」
従業員エンゲージメント・人財活用施策として、社員持株会を活用した譲渡制限付株式インセンティブ制度を導入した。 - FY2023First statedAnnual report
「さらに、従業員エンゲージメント向上に向けた活動として、東京応化グローバル社員持株会制度の導入および持株会の今後の活性化に向けた活動を推進した」
従来の信託型従業員持株プランとは別に、グローバル社員持株会制度の導入と持株会活性化を従業員エンゲージメント向上策として記載している。