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0–100. This measures how worthwhile something is to read, not how good or bad the company is.Direction
Neutral
Direction inferred from the company’s description.Scale
212166
SharesWording
Definitive
How definitive the wording is.Details of issuance or disposal
Disposal of treasury shares as transfer-restricted stock incentives for the employee stock ownership association (third-party allotment)
Who receives how much
当社普通株式 最大212,166株（管理職：最大318名・62,646株、非管理職：最大1,335名・149,520株）
東京応化社員持株会：最大212,166株
The lower thin line represents the existing number of shares to which these shares will be added.
1株につき3,309円
Total issue value
702,057,294円（最大数を前提とした処分総額）
Amount of funds to be raised
払込金額の総額：702,057,294円（最大数を前提）；差引手取概算額：Not disclosed
Total Stock-Based Compensation
特別奨励金として支給する金銭債権の額：Not disclosed
発行済株式総数
発行済株式総数に対し0.17％、総議決権数に対し0.18％（最大数を前提）
The dilution rate shows what proportion the newly issued shares represent of the existing shares. The higher the proportion, the more the value and voting rights per share are diluted.
Conditions on transfer restrictions
Restricted stock is stock awarded as compensation that cannot be sold during a specified period, with the restrictions lifted once the applicable conditions are met.
Transfer restriction period
2025年6月25日から2028年6月24日まで（約3年間）
Conditions for lifting transfer restrictions
対象会員が譲渡制限期間中継続して本持株会の会員であったことを条件に、譲渡制限期間満了時点で、当該対象会員の譲渡制限付株式持分に応じた本割当株式の全部について解除する。正当な事由による退職等の場合は退会申請受付日をもって解除する。
Reason for acquisition without consideration
譲渡制限期間中に正当な事由以外で本持株会を退会した場合、法令違反行為を行った場合、その他当社取締役会が相当と認めた場合。また、譲渡制限期間満了時または退会による解除時点の直後に譲渡制限が解除されない場合。
Categories and Number of Persons Covered
管理職：最大318名・62,646株、非管理職：最大1,335名・149,520株（当社および国内子会社の社員等）
Intended allottee's holding policy
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分が禁止され、譲渡制限付株式持分の引出しも制限される。
Payment date
25 June 2025
Basis for determining the amount to be paid
2025年5月9日の東京証券取引所プライム市場における終値3,309円。終値平均に対する乖離率は、1か月（2025年4月10日～5月9日）：平均3,028円、9.28％、3か月（2025年2月10日～5月9日）：平均3,262円、1.44％、6か月（2024年11月10日～5月9日）：平均3,420円、△3.25％。
Procedures under the Corporate Code of Conduct
希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手および株主の意思確認手続は不要。監査等委員会（社外取締役3名を含む4名）は、処分価額が特に有利な金額に該当せず適法である旨の意見を表明。
Impact on Business Performance
業績に与える影響についての記載：Not disclosed
| Item | Details |
|---|---|
| Type of issuance or disposal | Disposal of treasury shares as transfer-restricted stock incentives for the employee stock ownership association (third-party allotment) |
| Number of shares to be issued or disposed of | 当社普通株式 最大212,166株（管理職：最大318名・62,646株、非管理職：最大1,335名・149,520株） |
| Issue price and disposal price | 1株につき3,309円 |
| Total issue value | 702,057,294円（最大数を前提とした処分総額） |
| Amount of funds to be raised | 払込金額の総額：702,057,294円（最大数を前提）；差引手取概算額：Not disclosed |
| Payment date | 25 June 2025 |
| Intended allottee | 東京応化社員持株会：最大212,166株 |
| Intended allottee's holding policy | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分が禁止され、譲渡制限付株式持分の引出しも制限される。 |
| Dilution Rate | 発行済株式総数に対し0.17％、総議決権数に対し0.18％（最大数を前提） |
| Total number of issued shares | 127,800,000 shares → 127,800,000 shares（0％） |
| Basis for determining the amount to be paid | 2025年5月9日の東京証券取引所プライム市場における終値3,309円。終値平均に対する乖離率は、1か月（2025年4月10日～5月9日）：平均3,028円、9.28％、3か月（2025年2月10日～5月9日）：平均3,262円、1.44％、6か月（2024年11月10日～5月9日）：平均3,420円、△3.25％。 |
| Transfer restriction period | 2025年6月25日から2028年6月24日まで（約3年間） |
| Conditions for lifting transfer restrictions | 対象会員が譲渡制限期間中継続して本持株会の会員であったことを条件に、譲渡制限期間満了時点で、当該対象会員の譲渡制限付株式持分に応じた本割当株式の全部について解除する。正当な事由による退職等の場合は退会申請受付日をもって解除する。 |
| Reason for acquisition without consideration | 譲渡制限期間中に正当な事由以外で本持株会を退会した場合、法令違反行為を行った場合、その他当社取締役会が相当と認めた場合。また、譲渡制限期間満了時または退会による解除時点の直後に譲渡制限が解除されない場合。 |
| Categories and Number of Persons Covered | 管理職：最大318名・62,646株、非管理職：最大1,335名・149,520株（当社および国内子会社の社員等） |
| Total Stock-Based Compensation | 特別奨励金として支給する金銭債権の額：Not disclosed |
| Procedures under the Corporate Code of Conduct | 希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手および株主の意思確認手続は不要。監査等委員会（社外取締役3名を含む4名）は、処分価額が特に有利な金額に該当せず適法である旨の意見を表明。 |
| Impact on Business Performance | 業績に与える影響についての記載：Not disclosed |
Items this document does not state (10)
Estimated issuance expensesSpecific use of fundsExercise priceExercise periodNumber of Stock Acquisition RightsUnderwriter / lead underwriterOverallotmentStock Split RatioMost recent equity financingMajor shareholders after the offering
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.社員の福利厚生の増進、財産形成の支援、企業価値の持続的な向上に向けたインセンティブの付与、社員と株主との価値共有、および勤労意欲の高揚による企業価値の増大を目的としています。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.