The “2025 Cliff” Caused by Legacy Systems and IT Talent Shortages
First written in FY2021. 9 of 10 entries say "Restated". Latest entry: FY2025-H1.
2 other companies' latest entry also says "Restated".
- FY2025-H1RestatedAnnual report
「当中間連結会計期間において、新たに発生した事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
レガシーシステム・IT人材不足による「2025年の崖」リスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2024RestatedAnnual report
「経済産業省が発表したレポート「2025年の崖」では、複雑化したシステムの運用コスト高騰など「技術的負債」（レガシーシステムのブラックボックス化）、IT人材不足（2025年に43万人不足）、分断されたシステムによるデータ活用やデジタルトランスフォーメーションの遅れといった諸問題が提起されています。」
レガシーシステム、2025年のIT人材43万人不足、データ分断を業界課題として継続して記載している。 - FY2024-H1RestatedAnnual report
「当中間連結会計期間において、新たに発生した事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
レガシーシステム・IT人材不足によるリスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2024-Q1RestatedAnnual report
「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
レガシーシステム・IT人材不足によるリスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2023RestatedAnnual report
「経済産業省が発表したレポート「2025年の崖」では、複雑化したシステムの運用コスト高騰など「技術的負債」（レガシーシステムのブラックボックス化）、IT人材不足（2025年に43万人不足）、分断されたシステムによるデータ活用やデジタルトランスフォーメーションの遅れといった諸問題が提起されています。」
レガシーシステム、2025年のIT人材43万人不足、データ分断を業界課題として継続して記載している。 - FY2023-Q2RestatedAnnual report
「During the cumulative second quarter of the fiscal year under review, there were no newly arising business or other risks, nor any material changes to the business or other risks described in the securities report for the previous fiscal year.」
レガシーシステム・IT人材不足によるリスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2023-Q1RestatedAnnual report
「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
レガシーシステム・IT人材不足によるリスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2022-Q3RestatedAnnual report
「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
レガシーシステム・IT人材不足によるリスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2022-Q1RestatedAnnual report
「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
レガシーシステム・IT人材不足によるリスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2021First statedAnnual report
「「技術的負債」（レガシーシステムのブラックボックス化）、IT人材不足（2025年に43万人不足）、分断されたシステムによるデータ活用やデジタルトランスフォーメーションの遅れといった諸問題が提起されています。」
2025年のIT人材43万人不足、レガシーシステム、データ分断を業界の問題として認識し、LaKeel DX等で解消すると記載している。