LaKeel (4074) · PolicyRestated
Executive Compensation Policy with Fixed Base Pay Only and No Performance-Linked Compensation
First written in FY2022. 2 of 3 entries say "Restated". Latest entry: FY2024.
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How it moved
Same theme, other companies
Directors' Compensation Policy Based Primarily on Fixed CompensationA theme 110 companies write about · 1 as a headwind · 13 as a tailwind
62 other companies' latest entry also says "Restated".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 110 companies compared. The sentences above are computed from all 110.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2024RestatedAnnual report
「その内訳は固定の基本報酬のみであり、業績連動報酬制度は採用しておりません。」
固定基本報酬を中心とし、業績連動報酬制度を採用しない方針を、監査等委員会設置会社移行後についても記載している。 - FY2023RestatedAnnual report
「その内訳は固定の基本報酬のみであり、業績連動報酬制度は採用しておりません。」
役員報酬を固定基本報酬中心とし、業績連動報酬制度を採用しない方針を継続している。 - FY2022First statedAnnual report
「その内訳は固定の基本報酬のみであり、業績連動報酬制度は採用しておりません。」
取締役報酬について、固定基本報酬のみとし、業績連動報酬制度を採用しない方針を記載している。