Linking Performance-Based Compensation and the Directors' Shareholding Association to Long-Term Corporate Value
First written in FY2020. 2 of 8 entries say "Restated". Latest entry: 2026-08-20.
The whole theme swung hardest in 2024: 13 of 118 companies on the "Worse" side.
8 other companies' latest entry also says "Achieved".
- FY2026Performance-based compensation accounts for approximately 25%Annual report
「当事業年度の業績連動報酬額は、取締役（監査等委員を除く）の報酬額の約25％となっております。」
固定報酬・非金銭報酬を含む報酬体系を継続する中、当事業年度の業績連動報酬が非監査等委員取締役の報酬額の約25％を占めると開示している。 - FY2024AdvancedAnnual report
「取締役（監査等委員を除く）の報酬は、固定報酬、業績連動報酬および非金銭報酬により構成し、株主総会の決議により決定した年間報酬総額の限度額内で、指名報酬委員会の答申を得た上で、取締役会において決定しております。」
固定報酬・業績連動報酬に加え、譲渡制限付株式による非金銭報酬を含む報酬体系を実際の当事業年度の報酬開示で運用している。業績連動報酬は報酬額の約11％と記載している。 - FY2023ReframedAnnual report
「当社は2023年５月10日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、譲渡制限付株式譲渡制度の導入を決議しております。また、これに伴い、本制度に関する議案を2023年６月27日開催の第157回定時株主総会において決議しております。譲渡制限付株式報酬制度年額30百万円以内、株式数の上限は年25,000株以内」
固定報酬・業績連動報酬に加え、譲渡制限付株式による非金銭報酬を導入する制度へ見直した。取締役会決議と株主総会決議、年額30百万円以内・年25,000株以内の上限を記載している。 - FY2022RestatedAnnual report
「取締役（監査等委員を除く）の報酬は、固定報酬と業績連動報酬により構成し、株主総会の決議により決定した年間報酬総額の限度額内で、独立社外取締役の助言を得た上で、取締役会において決定しております。また、中長期的な観点から、役員報酬から一定額を役員持株会へ出資し、当社株式を取得する制度を設けております。」
固定報酬・業績連動報酬と役員持株会による株式取得を組み合わせる報酬体系を継続している。 - FY2021RestatedAnnual report
「取締役（監査等委員を除く）の報酬は、固定報酬と業績連動報酬により構成し、また、中長期的な観点から、役員報酬から一定額を役員持株会へ出資し、当社株式を取得する制度を設けております。」
固定報酬・業績連動報酬と役員持株会による株式取得を組み合わせ、中長期的な企業価値向上と連動させる報酬体系を継続している。 - FY2020First statedAnnual report
「取締役（監査等委員を除く）の報酬は、固定報酬と業績連動報酬により構成し、また、中長期的な観点から、役員報酬から一定額を役員持株会へ出資し、当社株式を取得する制度を設けております。」
固定報酬・業績連動報酬の組み合わせと役員持株会による株式取得制度を、持続的成長と中長期的企業価値向上を促す報酬体系として記載している。業績連動報酬は営業利益、売上高営業利益率等の達成度を基に算定される。