Ecomott (3987) · TargetAchieved
Human-Capital Goals Centered on Employee Training and Work-Life Balance
First written in FY2023. 1 of 2 entries say "Achieved", first in FY2025. Latest entry: FY2025.
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- FY2025AchievedAnnual report
「開発職における平均資格取得数 （注）１． 2025年8月まで に 平均 2 件 平均 2.13 件 男性社員の育児休暇取得制度利用率 （注）２． 2025年8月まで に 100 ％ 100 %」
2025年8月までの目標について、開発職の平均資格取得数は目標2件に対して実績2.13件、男性社員の育児休暇取得制度利用率は目標100％に対して実績100％となり、両指標で目標値に到達した。 - FY2023First statedAnnual report
「当社グループは、サステナビリティの取り組みの軸を人材教育とワークライフバランスに定めます。」
サステナビリティの重点を人材教育とワークライフバランスに置き、外部研修・資格取得支援、在宅勤務・時短勤務、出産・育児休業支援等を施策として示した。指標では、2025年8月までに開発職の平均資格取得数2件、男性社員の育児休暇取得制度利用率100％を目標とし、当連結会計年度の実績はそれぞれ平均1.3件、50％である。