Temona. (3985) · InitiativeReframed
Revitalizing the Organization through the Temonism Forum, Group Discussions and Unity Activities
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- FY2025ReframedAnnual report
「テモイズムフォーラムは、全社員を対象に、部門や役職を横断した形で10名前後を１つのチームとし、年２回、１回あたり２～３時間で開催しております。」
テモイズムフォーラムの運営方法が、従来の5～6名・毎月1回・90分から、10名前後・年2回・1回2～3時間へ変更されている。 - FY2023First statedAnnual report
「テモイズムフォーラムは、全社員を対象に、部門や役職を横断した形で５～６名を１つのチームとし、毎月１回、１回あたり90分間で開催しております。」
月次フォーラム、半期ごとの全社員グループディスカッション、有志運営のUnity活動を通じて、価値観浸透、課題収集、業務効率化、次世代育成を進める施策を開示している。