Director compensation designed to support earnings growth and higher corporate value
First written in FY2017. 7 of 8 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.
The whole theme swung hardest in 2025: 1 of 11 companies on the "Worse" side.
10 other companies' latest entry also says "Restated".
- FY2026RestatedAnnual report
「当社の取締役の報酬の決定に際しては、当社が持続的な成長を図っていくため、業績拡大及び企業価値向上に対する報酬として有効に機能することを目指しております。」
取締役報酬を業績拡大・企業価値向上に対する報酬として機能させる方針を継続している。 - FY2025RestatedAnnual report
「当社の取締役の報酬の決定に際しては、当社が持続的な成長を図っていくため、業績拡大及び企業価値向上に対する報酬として有効に機能することを目指しております。」
取締役報酬を業績拡大・企業価値向上に対する報酬として機能させる方針を継続している。 - FY2023RestatedAnnual report
「当社の取締役の報酬の決定に際しては、当社が持続的な成長を図っていくため、業績拡大及び企業価値向上に対する報酬として有効に機能することを目指しております。」
取締役報酬を業績拡大・企業価値向上に対する報酬として機能させる方針を継続している。 - FY2022RestatedAnnual report
「当社の取締役の報酬の決定に際しては、当社が持続的な成長を図っていくため、業績拡大及び企業価値向上に対する報酬として有効に機能することを目指しております。」
役員報酬を業績拡大・企業価値向上に対する報酬として機能させる方針を継続している。 - FY2021RestatedAnnual report
「当社の取締役の報酬の決定に際しては、当社が持続的な成長を図っていくため、業績拡大及び企業価値向上に対する報酬として有効に機能することを目指しております。」
役員報酬を業績拡大・企業価値向上に対する報酬として機能させる方針を継続している。 - FY2019RestatedAnnual report
「In determining compensation for our officers, we aim for it to function effectively as compensation for expanding business performance and enhancing corporate value in order to achieve sustainable growth.」
役員報酬を業績拡大・企業価値向上に対する報酬として機能させる考え方を継続している。 - FY2018RestatedAnnual report
「In determining compensation for our officers, we aim for it to function effectively as compensation for expanding business performance and enhancing corporate value in order to achieve sustainable growth.」
役員報酬を業績拡大・企業価値向上に対する報酬として機能させる考え方を継続している。 - FY2017First statedAnnual report
「In determining compensation for our officers, we aim for it to function effectively as compensation for expanding business performance and enhancing corporate value in order to achieve sustainable growth.」
The group seeks to make executive compensation function as remuneration for business growth and enhanced corporate value.