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Improvement
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257
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Conditional
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Board of Directors特別賞与の支給
Decision2025年2月21日
Period Covered2024年4月1日から2025年3月31日
Going forward2025年3月期通期決算において人件費として計上する予定
Amount正社員・契約社員・嘱託社員：1人あたり300,000円、アルバイト：1人あたり30,000円、費用計上額：約257百万円
Quantity / scale対象者は正社員、契約社員、嘱託社員、アルバイト。対象期間中の勤務日数・時間数に応じて支給
Reason
当初の業績予想を大きく上回る売上・利益となる見込みを踏まえ、従業員に還元し、モチベーションを向上させてさらなる企業成長への機運およびコミットメントを醸成するため
Impact on Business Performance
2025年3月期通期決算において人件費として計上し、費用計上額は約257百万円を見込む。当該費用は2025年1月31日公表の通期業績予想に織り込み済み
| Item | Details |
|---|---|
| Matter Covered | 特別賞与の支給 |
| Decision-Making Body | Board of Directors |
| Decision Date | 2025年2月21日 |
| Period Covered | 2024年4月1日から2025年3月31日 |
| Amount | 正社員・契約社員・嘱託社員：1人あたり300,000円、アルバイト：1人あたり30,000円、費用計上額：約257百万円 |
| Quantity / scale | 対象者は正社員、契約社員、嘱託社員、アルバイト。対象期間中の勤務日数・時間数に応じて支給 |
| Impact on Business Performance | 2025年3月期通期決算において人件費として計上し、費用計上額は約257百万円を見込む。当該費用は2025年1月31日公表の通期業績予想に織り込み済み |
| Reason | 当初の業績予想を大きく上回る売上・利益となる見込みを踏まえ、従業員に還元し、モチベーションを向上させてさらなる企業成長への機運およびコミットメントを醸成するため |
| Related previous disclosures | 2025年1月31日『業績予想の修正に関するお知らせ』 |
| Future plans | 2025年3月期通期決算において人件費として計上する予定 |
Items this document does not state (2)
Implementation DateGoverning Rule
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.2025年3月期の売上・利益が当初予想を大きく上回る見込みであり、その成果を従業員に還元してモチベーションを高め、さらなる企業成長への機運とコミットメントを醸成するため。
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