Introduction of a Restricted Stock Compensation Plan
First written in FY2019. 2 of 4 entries say "Restated". Latest entry: FY2021.
14 other companies' latest entry also says "Restated".
- FY2021RestatedAnnual report
「譲渡制限付株式報酬制度を導入後の取締役の報酬構成は、基本報酬および譲渡制限付株式報酬で構成するものとし、上記の報酬枠とは別に、年額10百万円以内（うち、社外取締役分は２百万円以内。ただし、使用人分給与は含まない。)と決議いただいております。」
譲渡制限付株式報酬制度について、取締役の報酬構成、年額10百万円以内の株式報酬枠及び当年度の報酬額が年度報告で再掲された。 - FY2020RestatedAnnual report
「なお、2020年３月26日開催の第26期定時株主総会決議において、取締役に当社の企業価値の持続的なインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度を導入することが決議されており、譲渡制限付株式報酬制度を導入後の取締役の報酬構成は、基本報酬および譲渡制限付株式報酬で構成するものとし、上記の報酬枠とは別に、年額10百万円以内（うち、社外取締役分は２百万円以内。ただし、使用人分給与は含まない。)と決議いただいております。」
譲渡制限付株式報酬制度について、2020年5月14日付の300,000株発行が年度報告でも確認され、当年度の報酬として735千円が計上された。 - FY2020-Q1AdvancedAnnual report
「2020年４月14日開催の取締役会決議により、2020年５月14日付で譲渡制限付株式報酬として、現物出資（金銭報酬債権4,200千円）を対価に普通株式を発行いたしました。これにより提出日現在発行数は300,000株増加し、138,690,380株となっております。」
前年度に導入した譲渡制限付株式報酬制度について、2020年5月14日付で300,000株を発行する実行段階に進んだ。 - FY2019First statedAnnual report
「The purpose of this plan is to provide the Company's directors with incentives to achieve sustained growth in corporate value and to promote greater sharing of value with shareholders.」
A restricted stock compensation plan was introduced for directors to incentivize sustained growth in corporate value and promote value sharing with shareholders.