Details of issuance or disposal
Issuance of new shares as restricted stock compensation
普通株式108,000株(新株)
The lower thin line represents the existing number of shares to which these shares will be added.
Restricted stock is stock awarded as compensation that cannot be sold during a specified period, with the restrictions lifted once the applicable conditions are met.
| Item | Details |
|---|---|
| Type of issuance or disposal | Issuance of new shares as restricted stock compensation |
| Number of shares to be issued or disposed of | 普通株式108,000株(新株) |
| Issue price and disposal price | 1株につき155円 |
| Total issue value | 16,740,000円 |
| Amount of funds to be raised | 払込金額の総額16,740,000円、差引手取概算額はNot disclosed |
| Payment date | 16 April 2025 |
| Intended allottee | 当社の取締役12名(監査等委員である取締役及び社外取締役を含む、取締役今井英次郎を除く)・108,000株 |
| Intended allottee's holding policy | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。原則として譲渡制限期間満了時に譲渡制限を解除する。 |
| Basis for determining the amount to be paid | 2025年3月27日(取締役会決議日の前営業日)の東京証券取引所における普通株式の終値155円。特別なディスカウントまたはプレミアムの記載なし。 |
| Transfer restriction period | 2025年4月16日~2026年4月16日。ただし、一定の場合は2026年4月16日より後に提出される半期報告書の提出日まで。1年。 |
| Conditions for lifting transfer restrictions | 原則として、譲渡制限期間中に継続して当社又は当社子会社の取締役、執行役、執行役員又は使用人の地位にあること。任期満了、定年その他の正当な理由による退任・退職、死亡、組織再編等の場合は記載された算式等により一部又は全部を解除する。 |
| Reason for acquisition without consideration | 譲渡制限解除時に解除されない株式がある場合、当社が当然に無償取得する。正当な理由等を除き、譲渡制限期間満了前に当社又は子会社の対象地位から退任・退職した場合等は、全部を無償取得する。 |
| Categories and Number of Persons Covered | 当社の取締役12名(監査等委員である取締役及び社外取締役を含む)・108,000株 |
| Total Stock-Based Compensation | 金銭報酬債権合計16,740,000円。制度上の報酬債権枠は、取締役(監査等委員を除く)年額3,000万円以内(うち社外取締役年額500万円以内)、監査等委員である取締役年額500万円以内。 |
| Procedures under the Corporate Code of Conduct | 2016年9月16日開催の第17回定時株主総会において、譲渡制限付株式報酬の付与について承認済み。 |
| Impact on Business Performance | 業績に与える具体的な影響についての記載はない |
Items this document does not state (12)
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.取締役に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、取締役と株主との価値共有を進めるため。また、当社の業績、各取締役の職責の範囲及び諸般の事情を勘案した。