Komori
Wealth Management (3772) · Initiative10 executive officers, changing to 9 after the shareholders' meeting

An agile management structure supported by the executive officer and group executive officer systems

First written in FY2017. 1 of 8 entries say "Softened", first in FY2019. Latest entry: FY2026.

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ProgressHeldSoftenedWorseFirst statedFY2017OtherFY2020 – FY2021OtherFY2023 – FY20262017: 120172018: 020182019: 120192020: 120202021: 120212022: 120222023: 120232024: 020242025: 120252026: 12026
Same theme, other companies
Functional Separation Between the Board of Directors and Executive Officers and Faster Decision-MakingA theme 395 companies write about · 0 as a headwind · 396 as a tailwind

35 other companies' latest entry also says "Other".

Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 199 companies compared. The sentences above are computed from all 199.Comparing 200 of the theme's 396 threads.
Full recordFilings, disclosures and news, newest first
  1. FY202610 executive officers, changing to 9 after the shareholders' meetingAnnual report

    「なお、2026年6月23日現在、執行役員は10名(うち取締役兼務者4名)であります。」

    執行役員は前回開示の8名から10名となった。また、定時株主総会終結時点では9名(うち取締役兼務者4名)となる予定と開示している。
  2. FY2025Eight-Executive-Officer StructureAnnual report

    「2025年6月26日現在、執行役員は8名(うち取締役兼務者4名)であります。」

    執行役員は前回開示の7名から8名となり、取締役兼務者は4名である。
  3. FY2023執行役員の兼務構成変更Annual report

    「2023年6月28日現在、執行役員は7名(うち取締役兼務者4名)であります。」

    執行役員総数は7名で維持されている一方、取締役兼務者は前回開示の5名から4名となっている。
  4. FY2022AdvancedAnnual report

    「当社では、業務執行における責任の所在を明確にするとともに、事業環境の急激な変化にも適切かつ迅速に対応できる機動的な経営体制を構築することを目的に、執行役員制度を導入しております。なお、2022年6月28日現在、執行役員は7名(うち取締役兼務者5名)であります。」

    執行役員制度を継続し、執行役員7名(うち取締役兼務者5名)の体制を開示している。
  5. FY2021RestatedAnnual report

    「2021年6月24日現在、執行役員は4名(うち取締役兼務者3名)であります。また、執行役員制度に加え、グループ経営をより強化することを目的に、グループ企業の執行責任者にも執行役員と同等の立場と職責を付与する「グループ執行役員制度」を2017年4月1日付で導入しております。なお、2021年6月24日現在、グループ執行役員は、2名であります。」

    執行役員4名、グループ執行役員2名の機動的な経営体制を継続している。
  6. FY2020グループ執行役員の再設置Annual report

    「なお、2020年6月30日現在、執行役員は4名(うち取締役兼務者2名)であります。また、執行役員制度に加え、グループ経営をより強化することを目的に、グループ企業の執行責任者にも執行役員と同等の立場と職責を付与する「グループ執行役員制度」を2017年4月1日付で導入しております。なお、2020年6月30日現在、グループ執行役員は、2名であります。」

    前回開示で0名だったグループ執行役員が、2020年6月30日現在2名となっている。執行役員制度自体とグループ執行役員制度の目的は継続している。
  7. FY2019SoftenedAnnual report

    「2019年6月28日現在、執行役員は4名(うち取締役兼務者2名)であります。また、執行役員制度に加え、グループ経営をより強化することを目的に、グループ企業の執行責任者にも執行役員と同等の立場と職責を付与する「グループ執行役員制度」を2017年4月1日付で導入しております。なお、2019年6月28日現在、グループ執行役員は、0名であります。」

    執行役員は3名から4名となった一方、グループ執行役員は前回開示の2名から0名となっている。制度自体は導入済みとして記載されている。
  8. FY2017First statedAnnual report

    「当社では、業務執行における責任の所在を明確にするとともに、事業環境の急激な変化にも適切かつ迅速に対応できる機動的な経営体制を構築することを目的に、執行役員制度を導入しております。なお、平成29年6月29日現在、執行役員は3名(うち取締役兼務者2名)であります。また、執行役員制度に加え、グループ経営をより強化することを目的に、グループ企業の執行責任者にも執行役員と同等の立場と職責を付与する「グループ執行役員制度」を平成29年4月1日付で導入しております。グループ執行役員は、平成29年6月29日現在、2名であります。」

    責任所在の明確化と迅速な対応を目的に執行役員制度を導入し、平成29年4月1日付でグループ執行役員制度も導入している。
Moved together

"Improvement in earning power following business restructuring" moved the same way as this thread, in the same document, in 2 of its 8 moves.

222★123
  1. ★This thread
  2. 1Improvement in earning power following business restructuring2×
  3. 2Securing and developing specialized talent2×
  4. 3Management indicators focused on revenue growth, profit and total assets under management2×

★ is this thread; numbers match the list above. The number on a line is how many documents both moved the same way in; lines between the other threads count the documents they moved together in too. Threads that move together often sit closer.

When this could move next
No upcoming earnings preview for Wealth Management yet.
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