Wealth Management (3772) · TargetAdvanced
Voluntary disclosure of human capital development and workplace environment indicators
First written in FY2023. 2 of 3 entries say "Advanced", first in FY2025. Latest entry: FY2026.
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How it moved
Same theme, other companies
Policy for Setting Human Capital Metrics and Targets (Formulated, Disclosed, Not Set)A theme 186 companies write about · 7 as a headwind · 50 as a tailwind
30 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 186 companies compared. The sentences above are computed from all 186.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026AdvancedAnnual report
「また、持続的な会社の成長と文化の継承を目的としたグループ一括での新卒定期採用（2022年度開始）においては、若年層の早期戦力化と定着を図るべく、新時代を見据えた「たねまき」となる教育フォローアップ体制を整備し、スローガンを支える「おもてなし」の心や「ものづくり」の精神を宿した次世代人材の育成に取り組んでおります。」
人的資本指標の任意開示方針から、2022年度開始の新卒定期採用、教育フォローアップ、若年層の早期戦力化及び定着に関する具体策の開示へ進んでいる。 - FY2025AdvancedAnnual report
「持続的な会社の成長と企業文化の継承を目的としたグループ一括での新卒定期採用の開始（2022年度より）後は、若年層の早期戦力化と定着を図るべく各種教育研修とフォローアップ体制の整備を通じてクレドの実現に取り組んでおります。」
人的資本指標の任意開示方針に関連して、2022年度からのグループ一括新卒採用、教育研修及びフォローアップ体制など、人的資本施策の具体的内容を開示している。 - FY2023First statedAnnual report
「当社は現在、人材育成・社内環境整備に関する指標についての開示を行っておりませんが、今後可能な範囲で任意的な開示を進めてまいります。」
人的資本に関する指標は現時点で開示していないとしつつ、今後可能な範囲で任意開示を進める方針を新たに示している。