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0–100. This measures how worthwhile something is to read, not how good or bad the company is.Direction
Improvement
Direction inferred from the company’s description.Scale
8000
名（ゲーム好きのテスター）Wording
Conditional
How definitive the wording is.Announced details
AI協働型 HumanOps OSIntelligent HR™
Applicable field (uses covered by this announcement)
Talent AcquisitionHuman Resources DevelopmentCareer Developmentテスター業務支援Operational quality management業務進捗管理KPI AnalysisGovernance Enhancement
Launch date共同開発を開始（2026年3月13日発表時点）
Relationship between the counterparty and the company
DIGITAL HEARTS HOLDINGS Co.,Ltd.3676
Relationship with the Company
AI協働型 HumanOps OSを共同開発する関係。BAKUTAN株式会社がIntelligent HR™を提供する。資本関係・人的関係はNot disclosed。
CounterpartyBAKUTAN株式会社
東大松尾研発のAIシステムズ・アーキテクトファーム。人の領域に特化し、データ解析・AI開発・包括的なシステムデザインを手がけ、採用・配属・評価・登用などの人事・タレントマネジメント支援アーキテクチャを提供。所在地・代表者・資本金・設立年はNot disclosed。
Location (as indicated in this announcement)
約8,000名のゲーム好きのテスター
Impact on Business Performance
人的資本の最大化を通じて企業価値の向上と持続的な事業成長への貢献を目指す。具体的な金額・比率はNot disclosed。
The company does not address Contract Value / Offering price.
| Item | Details |
|---|---|
| Names of Products / Services Covered | AI協働型 HumanOps OS, Intelligent HR™ |
| Counterparty | BAKUTAN株式会社 |
| Counterparty overview | 東大松尾研発のAIシステムズ・アーキテクトファーム。人の領域に特化し、データ解析・AI開発・包括的なシステムデザインを手がけ、採用・配属・評価・登用などの人事・タレントマネジメント支援アーキテクチャを提供。所在地・代表者・資本金・設立年はNot disclosed。 |
| Relationship with the Company | AI協働型 HumanOps OSを共同開発する関係。BAKUTAN株式会社がIntelligent HR™を提供する。資本関係・人的関係はNot disclosed。 |
| Launch date | 共同開発を開始（2026年3月13日発表時点） |
| Applicable area | Talent Acquisition, Human Resources Development, Career Development, テスター業務支援, Operational quality management, 業務進捗管理, KPI Analysis, Governance Enhancement |
| Location scale | 約8,000名のゲーム好きのテスター |
| Impact on Business Performance | 人的資本の最大化を通じて企業価値の向上と持続的な事業成長への貢献を目指す。具体的な金額・比率はNot disclosed。 |
Items this document does not state (10)
Contract ValueOffering priceContract DateAward/certification nameAwarding / certifying bodyRegistration number and expiry dateLocationQuantitative EffectsUsage historySource
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.多様な人材の早期活躍を支援し、人の成長、業務効率、マネジメント力を包括的に向上させるため。将来的な外部展開も見据え、独自の人材活用・育成システムとAI協働型オペレーションOSの確立を目指す。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
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