Softmax (3671) · InitiativeRaised
Enhancing Human Capital, Securing Diversity and Establishing a Flexible Internal Work Environment
First written in FY2023. 1 of 2 entries say "Raised", first in FY2025. Latest entry: FY2025.
2entries
3years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Human Capital Investment, Development and Retention of Diverse TalentA theme 400 companies write about · 3 as a headwind · 410 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2020: 5 of 38 companies on the "Worse" side.
4 other companies' latest entry also says "Raised".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 193 companies compared. The sentences above are computed from all 193.Comparing 200 of the theme's 413 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025RaisedAnnual report
「また、社内環境整備に関しては、テレワーク勤務、時短勤務制度などにより柔軟な働き方を可能とするとともに、各種福利厚生制度の拡充など、多様な人材が健康で意欲的に、やりがいをもって働ける環境の整備に取り組んでまいります。さらに、オフショア人材の活用も進めております。」
研修・資格取得、柔軟な働き方、福利厚生の拡充に加え、オフショア人材の活用を人的資本施策として明示している。 - FY2023First statedAnnual report
「具体的には、人材育成に関しては、研修の実施、資格取得制度など社員の知識・スキル獲得の為の必要な環境の整備に取り組んでまいります。また、社内環境整備に関しては、テレワーク勤務、時短勤務制度などにより柔軟な働き方を可能とするとともに、各種福利厚生制度の拡充など、多様な人材が健康で、モチベーション高く、やりがいをもって働きやすい環境の整備に取り組んでまいります。」
人的資本の充実を重要課題とし、研修・資格取得制度、テレワーク・時短勤務、福利厚生制度の拡充を具体的な施策として初めてまとめて開示している。